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我的性格到底适合做哪类工作?九型人格帮你探索性格优势,找到职业方向

九型人格测试

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九型人格测试

前言:本文作者LamSir,一位公众号运营负责人,在他的推动下,九型人格测评成为高校毕业生求职领域一个有效的工具。在此推荐给九型人格专业领域的同行们以及九型人格爱好者参考。

因为工作的关系,在我们运营的几个职场和个人成长类公众号后台,不时地有人留言问这类问题:

我是个内向的人,请问我适合什么工作?

我看了你们很多职业规划的文章,但是我还是不知道该做什么工作

小编,看到新媒体运营岗位需求很多,我的专业与新媒体没什么关联,我适合进入这个行业吗?

我今年大三,是学电子商务的,身边有的同学去开淘宝店,但是我对淘宝一点兴趣都没有,我想转行,但是不知道做什么。求指导迷津

。。。

 

我很能理解这种心情,大学刚毕业那几年,我也是很迷茫,也不知道自己该做什么,即便有一些职业选择的机会,也不确定那否是我内心真正想要的,还有没有更好的机会呢。

 

同时我也很为难,我们之间了解不多,单凭那短短的两句话,我怎么可能敢给你建议呢。要知道,每个人的性格、地域、学历专业、工作经验都不同,随便的给出建议是很不负责任的。

 

你自己都不知道以后能做什么?我怎么可能知道?

我能给到你的建议就是,首先搞明白自己的性格,因为在职业规划里,性格在一定程度上影响着职业选择和发展。

 

谁不关注自己的性格呢?

是的,我也很关注!从高中到大学,再到工作职场,茶余饭后,大家聊星座、聊血型与性格,大学时,有一门职业规划的课程,讲的是MBTI,通过测试了解自己的性格,工作时,接触了DISC、还有性格色彩,我似乎了解自己的性格,可是又觉得不够了解。

我多年前,因为公司内部培训的需要,曾经在网上参加过一份职业性格测试,根据问卷答题,告诉我的性格特点并且对从事的工作给出建议,当时的确对我有所帮助。记得是在PC上通过email注册,输入公司提供的测试码,测试完成后,通过邮件收到一份测试报告。可惜现在已经找不到当时的链接地址了。

 

没关系,有百度、有公众号。事实上,这种测试一搜一大堆,有大量免费的,也有一些收费的,当我做完十几套性格测试时,我只有一个想法:这些测试似乎都有点用,但是,认真推敲,似乎也没太大帮助。

 

为什么这样说呢?

 

1.大部分一套才二三十道题,也有六七十道测试问卷。我真不相信短短几十问卷题就能准确测出我的性格,从而给出靠谱的建议。

2.有些题库大部分是判断题,同样不相信单单凭是非对错就能准确的测出性格,而且在我看起来,有些问题试题这样答也行,那样答也可以,最后凭感觉选择一个,这样的结果是不是因此就有偏差了?

3.有还有若干套测试问卷,做完之后,要关注公众号才能得知答案。很反感这种营销模式,因此我就干脆放弃了。

4.也有一些测试做完后的答案太简单,只有短短几个职业,没有分析过程,让我感觉太过武断、没有依据。

 

当时我想,免费的东西也不能要求太高,毕竟是拿来主义,直到我看到这套基于九型人格的职业性格测试。这是专业的九型人格学网站中国九型人格网的测评系统,他们通过模式识别数学计算的方式,相对于那些只是基于测试问卷答题得分汇总的方法,获得较高的精准度。

在介绍测试之前,简要地介绍一下九型人格,详细介绍建议百度能搜索,九型人格参考书籍也很多,可以在当当网、京东上翻翻。

 

 

 

九型人格是一门非常精准的性格心理学,近二十几年,已风行学术界及工商界,是许多国际著名大学MBA/EMBA学员推崇的热门课程之一,越来越多的全球500强企业的管理阶层在研习九型人格,并以此培训员工、建立团队、提高执行力。九型人格在个人成长婚恋情感亲子教育人际沟通管理与职场/领导力提升等很多领域都有广泛应用。九型人格帮助人们可以很深入地探索性格的内在,而不仅仅是表面外在行为。

 

 

 

在九型人格中将人分为9种类型,分别是1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。每一种类型的人,在内在价值观念、行为风格上有很大的不同。

 

 
 

与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人们真正地知己知彼;可以帮助人们明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

 

 

 

九型人格不仅仅是一种性格分析工具,更主要的是为个人修养、自我提升提供更深入的信息。它能帮助你认识和接纳自己,学会在繁华浮躁的世界里和自己和谐共处;它能帮助你知己知彼,懂得如何与不同的人相处,建立真挚的关系。深入学习后,你更加会明白:

――“我是谁”

―― 我内心的恐惧以及软肋

―― 我个性的优势与局限

―― 我在事业发展中的个性障碍及突破的方向

―― 我在人际关系中的个性冲突及改善的技巧

―― 我在亲密关系中的个性困扰及解决的方法

 

 

 

 

因为要推荐给大家,我先自己试用了一下,做了两次测试,每次耗时不到10分钟,两次的结果几乎差不多,如果你认真测试,并且仔细阅读测试报告以及相关推荐内容,以下这些问题,你或多或少能得到解答:

 

他们的性格是怎样?性格优势有哪些?

我怎么知道自己适合什么工作?

我最擅长的能力是什么?

如何与同事,老板融洽相处?

我为什么会做这些事,行为背后的动机是什么?

 

下面就对照测试报告给大家介绍一下

 

 

性格分析报告首页(总览)

一次测试,多份报告,超过了我的期待

 

 

除了基础的九型人格分析报告,提示我的内在性格特质以外,系统还提供了我的性格优势分析报告、基于性格优势的职业搜索,还有领导风格与提升。

 

 

(与名人)性格相似度数据分析报告中,根据本次测评的性格数据,与几百位名人性格做了相似度分析和对比,其中有许多与我的性格相似,有的相似度很低。“性格”是一个抽象的表达,当我们对比了一些名人性格(相似的或者不相似的),增加了我们对性格的直观理解。

 

 

 

性格元素分布示意图

看图形,形象直观,方便记忆

 

 

 

这里的九个柱状图代表了九个性格元素,可以读成1号元素、2号元素...9号元素,元素最高的就是主导的性格元素,表明了性格特征和行为风格。

下面的各行参数是给专业人士或者老师们看的,他们从这些参数中会读出更多的信息,普通用户就不用在这里花时间认真琢磨了。

 

 

我的性格元素中,最高的是3号元素和6号元素。性格型号通常就是最高的两个性格元素之一。

 

请留意一下测试效度指标,通常情况下,测试效度小于50的话,表明这次测试结果存疑。没认真答题或者受到不安静环境的干扰,都会影响到这个指标数值,当然这个指标也不是越高越好,有效就可以了,太低的话建议认真重测一下。

 

我们常见的心理和性格测评,很少见到有这个指标。不认真胡乱答题,计算机也会出一份报告,那样的话就没有参考意义了。

 

本次测试效度为14.29,其实并不高,考虑到柱状图高低起伏有很好的区分度,通过阅读报告里边的文字,其描述与本人非常相符,这次测试也是正常有效的。

 

 

 

九型人格分析报告

在九型人格中,我是几号呢

 

 

我在九型人格系统中,当我们找到自己的性格号码时,就可以按图索骥地学习和成长了,测试并不能100%找准自己的型号,因此,在这里提示了最可能是两个性格号码。

 

 

我最可能是3号,也有可能是6号,还是蛮准的,我就是一位3号成就型,多年的职业经历,将我训练成拥有6号的许多行为特征。

 

九型人格分析报告是一份很详细的报告,在这里,你不但能看到性格描述,还有在压力状况和轻松状况下,你的行为特点,你的优缺点,以及在工作中、在亲密关系中应该留意哪些方面,你该如何修炼提升自己等等。建议收藏起来慢慢看、经常看看。

 

 

 

我的性格优势

用关键词表达性格优势

 

 

用6个关键词表达性格优势,简单明了,每个关键词的都有一个分值。

 

 

在求职面试的时候,经常触及一个话题,就是“你有什么优势”,这其中包含能力和经验方面的优势,也涉及到性格方面的优势特点,许多应聘者在这个环节中,将那些好词好句与自己关联起来,殊不知,这样并不能打动面试官,反而被当成套话忽略掉。

 

例如,面试销售类岗位的应聘者们常这样说,“我性格外向,擅长与人打交道”,大家都知道,这是做一般销售岗位必须具有的特质,如果不愿与人打交道,是难以开展这份工作的。即便你没那么多与人打交道的经验技巧,为了能迎合这份工作的要求,你也得这么说。要不然这面试还怎么进行下去呢?

 

此时,如果你的性格优势里有'成就'、'行动'、'竞争'这几个性格优势关键词,你将这些特质讲清楚,面试官对你的感觉会觉得更加生动立体。

 

成就--“我就是渴望多做点事情,在工作领域中有所建树,有所成果,for example...” 

行动--“我的行动通常比较快,因为我相信,当方案形成了,只有做了,才知道下一步进展,才会有结果...”  

竞争--“我通常是希望比其他人做得好一点,为此,我会千方百计,也会将我的资源和时间都充分运用好...”

如果你去应聘一份销售类工作,你这样去表达试一试,看看HR面试官是怎样的表情。当然前提是你的性格中有这些优势,否则即便你说出来,给面试官的感觉也是很奇怪的,因为那不是你。

 

 

职业搜索 (匹配)

匹配性格优势与职业

 

 

这只是测试报告中的一个部分,但这是本文的重点,在这里,系统根据性格优势关键词以及关键词的强度值,在职业库中搜索出最能发挥你性格优势的职业,并且进行了排序显示。

 

现在的工作种类这么多,一次测评不可能告诉你去做某一份工作,那是逻辑不通的。系统通过这样的方式提示你,让你直观的印象和感觉。

 

 

上面是我的测试报告,性格优势匹配的职业,暴露了我内心其实是一个追名逐利的大俗人啊。

 

此处职业列表,是根据性格优势关键词及分值在职业名称数据库中匹配而成,深蓝色图块从浅到深表明匹配的程度。

由于职业名称库中并没有包含所有的职业,因此这里搜索的结果仅供参看,测试者在规划职业生涯时,请结合自己的教育和行业背景、工作能力和经验等因素综合考虑。

 

 

 

 

探索性格,从测试开始,你准备好了吗?

 

 

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温馨提示:

 

1. 这两套测评都是付费测试,每次支付后半年内有三次测试机会,建议第一次先熟悉一下流程,隔几天再测,以第二次为准;

 

2. 答题要凭直觉,不要太纠结,不用对每一道题反复斟酌推敲;

 

3. 对照自己,不是别人眼中的你,也不是你的期待。答题时可以经常问问自己:我过去常常是不是这样呢?

 

4. 测试完成后,记得将测试报告收藏起来,日后有空时经常拿出来看看。

 

性格对一个人来说是一辈子的议题,性格没有好坏优劣之分,但性格决定了一个人的行为风格,时刻影响着一个人与他人打交道的方式,因此多了解自己性格特质与性格优势,才不会轻易搞砸生活与工作。

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