破解 6 号人格的成功密码
作为成功者,6 号 性格者不是锋芒尽露的派头人物 ,他们低调行邓、谨慎做人,给人的印象是柔和宁静的。他们待人友善,注重个人信誉 ,是生意场上值得信赖的好伙伴。尽管他们对复杂的人性充满了拷问和质疑,但是从本质上来讲他们绝大多数人都为人正派、值得交往 。正是因为具有强烈的道德感,他们才 会对人性当中黑暗和卑劣的一面深恶痛绝。他们可能不像实干者那样风光无限,也不像完美主义者那样棱角分明,但是他们忠诚的品格和踏实的工作作风依然给人留下了强烈的印象。那么,是他们身上哪些值得称道的素质使他们走向了成功的宝座?呢
1.拥有真诚的品质
6 号最可贵的一点就是他们恪守忠诚的原则。在当今科技飞速发展、物质海洋流光溢彩的商业社会,物质和利益成了某些人最大的追求,很多人为了追求利益最大化,不惜欺诈或者采用一些 非常手腕,早就把“诚”字抛在了脑后。于是我们乔到某些厂家的黑幕被曝光后破产了 ,有些厂家在消费者的声讨中境况也变得发及可危。
这样的事情从来都不会发生在 6 号的身上,因 为他们遵循的是“君子爱财,取之有道” 的原则 , 可以百分之百地做到让自己的产品货贞价实,所以他们的产品 一般口碑较好 ,他 们本人也极受尊重,不会出现有失信誉的事情。他们不是那种为了 一煮蝇头小利就用尽手段和心机的奸诈商人, 而是靠信誉起家、靠信誉打天下的储商。在他们身上,我们可以看到 一股浩然的古风,他们的 气 魄和长远的眼光再加上诚实的品格使得他们成为成功者的典范。
2.对盟友忠心,能够 赢得他人信赖
尽管忠诚者总是喜欢怀疑别人,但是却很少有人会对他们待不信任的态度。这是因为他们在 忠心和忠诚方面的确已经做到最好了,与他们建立长期的盟友关系会让人感到分外放心。无论遇 到什么情况,忠诚 者都不会做出伤害盟友的事情。遇到风险 ,他们会选择与盟友同舟共济 ;遇到阻力,他们 会选择与盟友同心协力一起克服困难。如果没有什么特殊原因 ,他们会一直对盟友不离不弃,如此难得的合作伙伴 ,盟友自然会分外质视。这样 6 号的合作伙伴会越来越多,他们也会变得交游广阔,他们的 生意自然会越做越大,成功也就成为必然的事情。
3.个性谨慎,考虑问题周全
6 号个性偏千保守,不喜欢冒进和风险,这种性格有时候会成为他们事业上的阻力 ,有时候却又能使他们更加安稳地走向成功。商场如战场,风险和威胁是一双无形的手,很多 企业就是因为被这双手扼制住咽喉,在一夜间破产,之前创造的利润在 一瞬间化为乌有。忠诚者虽然有时候忧思过度,但是他们本身对风险敏感,而且从不会踏进危险的雷区,所以可以最大限度地使自己的企 业避免成为不确定威胁的炮灰。
6 号个性稳泣,善 于对各种局面进行利弊分析 ,所以可以使企业做到趋利避害,把市场的风险降到最低。他们从来就不喜欢充当瞬间发了横财的投机者,他们积累财宫的方式是渐进式的 ,而且不喜欢急功近利。这种做法可以使他们的企业在实打实的步伐中逐渐成长壮大。
4 以身作则,善始 善 终
6 号不是那种三分钟热血的人,对于任何邓悄他们都会持善始善终的态度 。他们一贯严千律己,以身作则,能够为自己的员工做出榜样。对待工作,他们是兢兢业业的执行者 ,没有谁会怀疑他们高度的执行力 。由于对自己和他人要求都很高,他们的工作不可能出现虎头豹尾的情况。
6 号对待工作的每个阶段和每个环节,都是以同样高度负责的态度全面开展和进行的 ,所以他们不但能够保证工作整体的质狱,而且任何一个环节的细节也经得起推敲和考验。6 号对千职业的态度是要么干脆不做,要么 就全心全意做好它。临阵脱逃和半路退出不是他们的做串 风格, 一鼓作气、坚待到底才是他们的做事艺术。
5. 善于团队合作,合作性高
6 号的弱点是独 立性不强,只有在群体中才能找到安全感和归属感 。可是在某些情况下 ,他们的这项弱 点也可以转化成优点 。比如说,他们 喜欢团队合作,能 够集思广益,发挥团体的智慧 , 从而做出更加具有建设性的可行方案。众所周知,在这个讲求高效的社会 ,单打独斗的个人英雄主义早已不适合时代的发展了。6 号从不会披上神秘的外衣,他们 平易近人、和蔼亲切,很容易与团队的成员融为一体。
在工作上,6 号 不喜欢自说自话,大家可以畅所欲言地为公司贡献自己的意见,这样不但能够剌动员工的积极性 、培养他们的创造性,而且可以避免决策的单一性和佃化性 ,毕竞集体的力扯是巨大的。他们从不孤高,总是把自己当成团队中的一员 ,一方面,团队的生活可以给他们带来安定感和幸福感;另 一方面,他们以平等的 态度对待员工.会使其愿意死心塌地地为自己卖力工作 。
6 居安思危 ,不会骄傲自满
古人说“生于忧患 ,死于安乐。“这种哲学理念在当今也十分实用 。危机意识早已成为现代社会不可忽视的重要观念。那些有了点成就就躺在功劳簿上睡大觉的人,终有一天会为自己的掉 以轻心而付出沉重的代价 。没有危机感、取得了一次成功就骄傲自满的人成不了大器 ,真正的成功者无一不是高阴远瞩、懂得居安思危、放眼未来的。人
虽然逆境中的 6 号总是因为过于担忧明天而使自己焦虑不已 ,但是只要他们能够华控好危机意识的度,对未来的担忧和规划同样可以成为他们成功的垫脚石而不是绊脚石 。古语说:“水满则溢,月盈则 亏。”可见,缺乏危机意识、骄傲自满是不足取的。6 号谦虚谨慎、具有忧患意识 ,因 此具有无限的可上升空间 。成功对他们来说不是一个结果 ,而是一种永恒,因为他们并不认为此时成功就意味籽自己永远高枕无忧,所以为了维持成功的状态 ,他们会加倍努力工作 。当成功和幸福来敲门的时候,忠诚者可以当之无愧地迎接屈于自己的荣耀。
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破解 6 号人格的成功密码
作为成功者,6 号 性格者不是锋芒尽露的派头人物 ,他们低调行邓、谨慎做人,给人的印象是柔和宁静的。他们待人友善,注重个人信誉 ,是生意场上值得信赖的好伙伴。尽管他们对复杂的人性充满了拷问和质疑,但是从本质上来讲他们绝大多数人都为人正派、值得交往 。正是因为具有强烈的道德感,他们才 会对人性当中黑暗和卑劣的一面深恶痛绝。他们可能不像实干者那样风光无限,也不像完美主义者那样棱角分明,但是他们忠诚的品格和踏实的工作作风依然给人留下了强烈的印象。那么,是他们身上哪些值得称道的素质使他们走向了成功的宝座?呢
1.拥有真诚的品质
6 号最可贵的一点就是他们恪守忠诚的原则。在当今科技飞速发展、物质海洋流光溢彩的商业社会,物质和利益成了某些人最大的追求,很多人为了追求利益最大化,不惜欺诈或者采用一些 非常手腕,早就把“诚”字抛在了脑后。于是我们乔到某些厂家的黑幕被曝光后破产了 ,有些厂家在消费者的声讨中境况也变得发及可危。
这样的事情从来都不会发生在 6 号的身上,因 为他们遵循的是“君子爱财,取之有道” 的原则 , 可以百分之百地做到让自己的产品货贞价实,所以他们的产品 一般口碑较好 ,他 们本人也极受尊重,不会出现有失信誉的事情。他们不是那种为了 一煮蝇头小利就用尽手段和心机的奸诈商人, 而是靠信誉起家、靠信誉打天下的储商。在他们身上,我们可以看到 一股浩然的古风,他们的 气 魄和长远的眼光再加上诚实的品格使得他们成为成功者的典范。
2.对盟友忠心,能够 赢得他人信赖
尽管忠诚者总是喜欢怀疑别人,但是却很少有人会对他们待不信任的态度。这是因为他们在 忠心和忠诚方面的确已经做到最好了,与他们建立长期的盟友关系会让人感到分外放心。无论遇 到什么情况,忠诚 者都不会做出伤害盟友的事情。遇到风险 ,他们会选择与盟友同舟共济 ;遇到阻力,他们 会选择与盟友同心协力一起克服困难。如果没有什么特殊原因 ,他们会一直对盟友不离不弃,如此难得的合作伙伴 ,盟友自然会分外质视。这样 6 号的合作伙伴会越来越多,他们也会变得交游广阔,他们的 生意自然会越做越大,成功也就成为必然的事情。
3.个性谨慎,考虑问题周全
6 号个性偏千保守,不喜欢冒进和风险,这种性格有时候会成为他们事业上的阻力 ,有时候却又能使他们更加安稳地走向成功。商场如战场,风险和威胁是一双无形的手,很多 企业就是因为被这双手扼制住咽喉,在一夜间破产,之前创造的利润在 一瞬间化为乌有。忠诚者虽然有时候忧思过度,但是他们本身对风险敏感,而且从不会踏进危险的雷区,所以可以最大限度地使自己的企 业避免成为不确定威胁的炮灰。
6 号个性稳泣,善 于对各种局面进行利弊分析 ,所以可以使企业做到趋利避害,把市场的风险降到最低。他们从来就不喜欢充当瞬间发了横财的投机者,他们积累财宫的方式是渐进式的 ,而且不喜欢急功近利。这种做法可以使他们的企业在实打实的步伐中逐渐成长壮大。
4 以身作则,善始 善 终
6 号不是那种三分钟热血的人,对于任何邓悄他们都会持善始善终的态度 。他们一贯严千律己,以身作则,能够为自己的员工做出榜样。对待工作,他们是兢兢业业的执行者 ,没有谁会怀疑他们高度的执行力 。由于对自己和他人要求都很高,他们的工作不可能出现虎头豹尾的情况。
6 号对待工作的每个阶段和每个环节,都是以同样高度负责的态度全面开展和进行的 ,所以他们不但能够保证工作整体的质狱,而且任何一个环节的细节也经得起推敲和考验。6 号对千职业的态度是要么干脆不做,要么 就全心全意做好它。临阵脱逃和半路退出不是他们的做串 风格, 一鼓作气、坚待到底才是他们的做事艺术。
5. 善于团队合作,合作性高
6 号的弱点是独 立性不强,只有在群体中才能找到安全感和归属感 。可是在某些情况下 ,他们的这项弱 点也可以转化成优点 。比如说,他们 喜欢团队合作,能 够集思广益,发挥团体的智慧 , 从而做出更加具有建设性的可行方案。众所周知,在这个讲求高效的社会 ,单打独斗的个人英雄主义早已不适合时代的发展了。6 号从不会披上神秘的外衣,他们 平易近人、和蔼亲切,很容易与团队的成员融为一体。
在工作上,6 号 不喜欢自说自话,大家可以畅所欲言地为公司贡献自己的意见,这样不但能够剌动员工的积极性 、培养他们的创造性,而且可以避免决策的单一性和佃化性 ,毕竞集体的力扯是巨大的。他们从不孤高,总是把自己当成团队中的一员 ,一方面,团队的生活可以给他们带来安定感和幸福感;另 一方面,他们以平等的 态度对待员工.会使其愿意死心塌地地为自己卖力工作 。
6 居安思危 ,不会骄傲自满
古人说“生于忧患 ,死于安乐。“这种哲学理念在当今也十分实用 。危机意识早已成为现代社会不可忽视的重要观念。那些有了点成就就躺在功劳簿上睡大觉的人,终有一天会为自己的掉 以轻心而付出沉重的代价 。没有危机感、取得了一次成功就骄傲自满的人成不了大器 ,真正的成功者无一不是高阴远瞩、懂得居安思危、放眼未来的。人
虽然逆境中的 6 号总是因为过于担忧明天而使自己焦虑不已 ,但是只要他们能够华控好危机意识的度,对未来的担忧和规划同样可以成为他们成功的垫脚石而不是绊脚石 。古语说:“水满则溢,月盈则 亏。”可见,缺乏危机意识、骄傲自满是不足取的。6 号谦虚谨慎、具有忧患意识 ,因 此具有无限的可上升空间 。成功对他们来说不是一个结果 ,而是一种永恒,因为他们并不认为此时成功就意味籽自己永远高枕无忧,所以为了维持成功的状态 ,他们会加倍努力工作 。当成功和幸福来敲门的时候,忠诚者可以当之无愧地迎接屈于自己的荣耀。