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同型协作如照镜,反观自己悟真身

九型人格测试

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上九型课这么多年,我还是第一次“触电”九型情景剧,收获颇多。在临时组建的6号“草台班子”中,酝酿,讨论,创作,排练的过程,我们彼此都看到了对方的习性和模式,似曾相识,熟悉而又陌生,原来对方的反应就是我们自己啊!

佛说,外面没有人,只有我们自己。演出虽然在欢声笑语中结束了,繁花落定,风停人静后,我的自省功能启动,虽片言只语,但也可作时时对照,每每觉察的画面,提醒自己,“主人”不要成为“仆人”的奴隶。


1.逃避责任VS承担责任
接到6的情景剧课程作业后。我们6号四男三女,马上召开了餐桌会议,会议基本确定了以大家耳熟能详的《孙悟空三打白骨精》来呈现6的性格模式。

但在分配角色的过程中,组员却存在着推卸,拖拉,评判,不愿意、不接受,不担当,不配合,积极参与的有之,用行动“无言对抗”的有之。

在最后来不及又必须要参与演出的情况下,再次回归到责任模式,中间的承担责任到怕担责任到担当责任,过程中的纠结、不情愿到被动参与后表现出来的整体团结,活脱脱演绎了6号在责任组模式下从有脑时组织到行动时“断片”、情绪时“无脑”抗拒的循环状态。

回想自己在工作和生活中的表现,如出一辙,活灵活现,想参与又怕担责,一承担就意味着必须去兑现,所以边干边报怨,边报怨边干;采用一边踩油门一边踩刹车的“两难模式”,非常耗能,不经济,“近也忧,退也忧,然得何时而乐耶”。 痛定思痛,应该向3号学习提高工作效率和性价比,要么全然,要么不做。


2.一团乱麻VS实践破框
6号的情景剧演出,貌似非常整齐划一,各就其位,各司其职,团队合作精神很强。但在情景剧的讨论,创作,合作,统一过程中,也是各行其是,想法纷飞,“同床异梦”,众口难调。

每个人的不同想法,内在的不满和行为上的抗拒,虽表现不一但方向一致,就是以“我是一个很有想法的人”来“刷存在感”,掉入“为批评而批评,为反对而反对”的性格陷阱。

具有积极意义的是,行动时,大家的分歧反而减少了,契合度越来越高,最后阶段形成高度共识和统一。所以在工作和生活中我们6号应该向8号学习,在行动中去完善自己的想法和抱负,实现它。

3.空谈问题VS切实落地
这次情景剧在创作过程中,6号人充分发挥了头脑的强大想象能力。民主精神充分,头脑风暴充足。但细细一听,多数流于评判多,批评多,看法想法意见多,不屑一顾情况多,多数讨论流于形式,空洞而无物,建设性具体实施方案少。

通过照镜子,也看到了自己在工作和生活中的“一币两面”,也喜欢用找漏洞、找缺点的方式批评和评判对方,而对事情的解决和实施毫无建树。所以6在九型中被描述为“意见领袖”和“愤青”。“实干兴邦,空谈误国”。应该向一号学习对自己“诚实一点”,踏踏实实,认认真真,有方案有方法有行动去面对和落实。


感恩裴老师在课程中有这样一个环节的设计和安排;感恩我们6号组员带给我的学习和成长;感恩大家用真人版,现实版的方式让我照镜子,看回到自己。多么痛的领悟啊!老师说,看到即穿越,问题就是答案。

祝福我们可爱的6号们永远活在我们的最高层次:勇敢的英雄和迷人的朋友!

节选自#九芒星裴宇晶博士第九届九型人格专业班(阶段III)——深度觉察与自我绽放#学员分享

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