在团队中
只要冲突被最小 化了, 9 号就是天生的团队参与者。团队的胜利会让他们非常骄傲,他们还会为了他人的成功欢欣鼓舞。重点是团队成员之间的相互依赖。9 号会支持某个明星队员,只 要这个明星队员承认胜利源于团队的共同努力。9 号会把自己融入到他人的雄心和灵感中, 他们能实现非常高的目标, 并在团队中超越自己。和独自一人相 比, 身为团队 成员的 9 号往往更具 创造力, 更有效率。9 号还能成为团队的黏合剂。在困难时刻, 他们是最坚定的成员, 因为即便身负重压,他们也能按照既定程序工作下去。
但是, 冲突或争论 会让 9 号感到困惑。这时, 9 号天生具备的调停能力将展现出来,让他们成为其他成员的传声简。为了保持和谐状态,他们会向不同派别传达彼此的观点,强调其中的共同点。当各方力量发现自身的最大利益
9 号很难简单地为自己选择一个立场, 然后采取行动。他们需要的是共识。如果沟通失败, 9 号 会非常失望。
这时, 他们虽然还会和不同派别保持联系,但他们看到的可能不再是共同点,而是差异了。要找到解决方案,最好是 由第三方出面, 征求 9 号的意见。9 号会向一个中立的、安全的观察者提供大量有用信息。
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在团队中
只要冲突被最小 化了, 9 号就是天生的团队参与者。团队的胜利会让他们非常骄傲,他们还会为了他人的成功欢欣鼓舞。重点是团队成员之间的相互依赖。9 号会支持某个明星队员,只 要这个明星队员承认胜利源于团队的共同努力。9 号会把自己融入到他人的雄心和灵感中, 他们能实现非常高的目标, 并在团队中超越自己。和独自一人相 比, 身为团队 成员的 9 号往往更具 创造力, 更有效率。9 号还能成为团队的黏合剂。在困难时刻, 他们是最坚定的成员, 因为即便身负重压,他们也能按照既定程序工作下去。
但是, 冲突或争论 会让 9 号感到困惑。这时, 9 号天生具备的调停能力将展现出来,让他们成为其他成员的传声简。为了保持和谐状态,他们会向不同派别传达彼此的观点,强调其中的共同点。当各方力量发现自身的最大利益
9 号很难简单地为自己选择一个立场, 然后采取行动。他们需要的是共识。如果沟通失败, 9 号 会非常失望。
这时, 他们虽然还会和不同派别保持联系,但他们看到的可能不再是共同点,而是差异了。要找到解决方案,最好是 由第三方出面, 征求 9 号的意见。9 号会向一个中立的、安全的观察者提供大量有用信息。