人们常说“性格决定命运”,既然如此,人们为什么还要认识和学习有关性格方面的知识呢? 因为“命运掌握在自己手里”。那么通常命运是如何由自己掌握的呢?实际上,人们能够改变自 己的命运,是因为在人们的成长过程中,那些善于通过自省改变自己的人在不经意间改变了自己 的性格,从而改变了自己的命运。人的命运之所以会发生变化,那是因为人的人格是可以改变的。 世界上永恒不变的其实就是个“变”。相信变化,相信“世上无难事,只怕有心人”,只要人们拥有 健康的人格,坚持信念,就不会惧怕什么,并且会在漫长的人生之路上创造奇迹。在改变自己的道 路上,九型人格的多角度分析会成为人们拥有健康人格的得力助手。
九型人格虽然介绍了人类的九种人格,但并不是每个人都能拥有标准的哪一种人格,每个人 都是独特的个体。实际上,全球有60亿人,即使把他们分成100类或者1000类也是不够的,因为 人与人之间绝不会相同,就算是聿生子之间也绝不会相同,有时虽然在外表上无法分辨他们,但是 只要与他们接触一段时间,或者了解他们的人就会发现,他们的个性是不完全相同的。对于他们 的差异,九型人格学说也进行了研究。现代心理学家认为,无论是人格的整体结构,还是代表人格 的某方面特质,都是在遗传与环境因素的交互作用下逐渐形成和发展的。在人类来到这个世界的 最初阶段,人格大部分是靠遗传获得的。人格作为人的生理基础,在今后的成长过程中,基本是不 会改变的,只能受到其他环境因素的影响,这种通过遗传而形成的人格,在心理学上被称为气质。 而在后期形成的人格,才是人们通常所说的性格,就像一句谚语所说的,“播种一种行为,收获一种 习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种人生”。人们的性格在后夭是可以改 变的,但是气质会跟随人的一生。就像刚才提到的挛生子,他们的生长环境虽然大致相同,但是由 于气质不同,导致了他们的整体人格在今后的成长中也会大相径庭。
由以上分析可知,气质的不同,再加上复杂的环境影响,使每一种人对世界的看法也不尽相 同,也就是不同人之间世界观、人生观、价值观有很大的差异。正是由于这种差异,使人们一般情 况下只能了解自己的想法,甚至有些人认为所有人的性格都应该与他相同,无法认同别人的看法。 人们也总是习惯于站在自己的角度,用自己的价值观评判他人的思想。如果每个人都是这种想 法,那势必造成人与人之间的矛盾与冲突。九型人格强调的是让每个人走出自我的固有思维,改 变观念,从不同的角度出发,从实践出发,帮助人们加深对自己和他人的认识,使人们能够透过各 种性格类型读懂他人的内心,了解他们行动背后的动机,这样人们就容易站在对方的角度,为他人 设身处地地着想。从此,人们就会对这个世界有一个新的认识。
具体来说,九型人格中的每一种人格类型都是代表着一种行为倾向,每个人可能同时拥有多 种倾向,而其中一种倾向可能是最重要的。而这也是符合人类自身发展需要的,因为一个人要生 存,不可能只具备其中一种人格类型,如果是这样,那么世间人只有九种了,并且每个人都是极端 型的人格。九型人格研究人员经分析指出,在不同的环境下(正常环境、压力环境、安全环境),人 们的性格倾向也有可能发生改变。例如一个人的人格倾向是浪漫型,由于在步入社会之后承受了 很大压力,他有可能通过调整性格,转变观念,倾向于踏实肯干的实干主义者;也有可能对人生有 了改观,承受不住压力,而倾向了享乐主义者。所以性格是不断变幻的,九型人格是一种动态的研 究方式。
九型人格作为应用心理学范畴之内的人格分析系统,更加注重解决人们人格上的实际问题。 人们可以通过各种“镜”面反射来多角度地探索九型人格,这里的“镜”面反射当然不是指物理学中的平行光反射,而是指人们能够通过各种“镜”来学习九型人格。具体来说,首先是运用放大 镜,透视所属人格类型的长处和潜能,而这些长处可能就是我们经常忽略掉的,通过放大镜人们能 够看出自身的优势,让优势转化为能量,发挥出自身更大的潜力。其次,有时候人的优势可能容易 被发现,并且很多人也不会吝啬自己对他人的赞美,但是对于缺陷,很多人却难以发现,这时候人 们就需要显微镜,即九型人格。它会让人们发现所属人格类型中的人格缺陷,正视本身的缺陷,并 且使人们敢于反思自己的短处,积极提升自己。再次,发现自我不仅需要理论知识的帮助,还要积 极参与与别人的互动,九型人格通过凹凸镜使人们在与各种人的交流中发现自己、改善自己。总 之九型人格望远镜的应用,可以使人们根据崭新的自我规划未来的人生,在今后的生活中以一个健康的人格来创造新的未来。
现实生活中,有很多年轻人在职场上拼搏,挥洒汗水,却没有得到预期的效果。之所以会导致 这样的结果,并不是因为工作有多么繁重,而是他们在精神上得了“感冒”,而这样的感冒在心理 学上被称为轻度抑郁。心理学家布伦塔诺称,轻度抑郁如果维持时间过长则会造成抑郁症。那 么,这种抑郁是如何产生的呢?据九型人格研究人员奥尔波特发现,职场中的人们,尤其是那些刚 步入社会的年轻人,虽然他们的专业技能很强,又踏实肯干,但是他们与他人交际的能力却很差, 在不同性格的人面前,经常无所适从,长期以来,便形成了心理疾病。刚毕业不久的小莎身上就发 生了这样的事情。
小莎刚开始工作不久,就被其他同事告知,她现在的职位是另一个同事小麦一直想要的 位置。可是,单纯的她没有多想,也不清楚这意味着什么。
“她懂什么啊?什么经验都没有,就连最简单的程序都搞不定。”
“不要理她,她不同于咱们,你不觉得她既自私又目中无人吗?”
小莎在公司一段时间后,就经常听到小麦在人前人后说这些话,她终于受不了 了。也 是在这时候,小莎终于了解了之前同事的告诫。原来这是小麦对自己的报复,因为在她来 之前,她所做的工作都是由小麦负责的,小麦理所当然地将小莎当作了抢他位置的罪魁 祸首。
于是,在工作中,小麦想方设法地恶意中伤小莎。最令小莎绝望的是,由于自己是新员 工,其他同事并不了解自己,所以他们也认为是自己抢走了小麦的位置。不知不觉当中,小莎 被孤立了,在公司工作的这一年里,小莎感觉自己像活在了地狱里。
这是九型人格研究中心所研究的案例,当他们采访一些人,问如果他们是案例中的小莎,他们 会怎么面对这样的人际环境。
倾向于和平型的人说:“我会去找小麦,向他解释其中的利害关系,告诉他这是上司的安排,如 果他愿意,可以与他交换,我还会与他成为好朋友。”
倾向于浪漫型的人说:“哦,天哪,这种情况我一定忍受不了,我根本坚持不了一年。”
享乐主义者则轻松地说:“我会用欢乐打动他们的! ”
最后研究中心又找了一些人格倾向于保护者的人,他们的做法都比较理性,他们说:“我要用 我的实力来证明自己,我的目标就是要成为他们的领导,我不关心其他人怎么说。”
由此可见,每种不同性格的人在人际交往中,都会有不同的处理办法。针对不同的问题,每种 性格都有自己的优势和劣势,从上面的回答中可以看出,浪漫型的人在处理这种问题时就处于劣 势。而在这个案例中,小莎恰恰是属于浪漫型的,但是她的性格中又含有完美者和实干主义者两 种人格的某些特质,因此她为了自己的理想一直坚持着,但是她的多愁善感使她又无法忽略掉其 他人对她的孤立。
对此,九型人格给出的建议是,小莎必须要面对这些问题,不能逃避,还有就是要多与其他同事主动交流。尤其不能一直用小麦的语言来伤害自己。这里就要分析一下小麦,因为在这个问题 中,小麦也是一个痛苦者,当面对其他的竞争者时,他采取了自我保护的行为。九型人格建议,像 小麦这样的人,应该多注意自己的行为,通过一些其他的方法证明自己,只要能力提高了,自然就 会有一种安全感。还有就是要提到公司的上司,企业的上司应该多给予员工鼓励,让他们发现自 己的长处,能够积极地工作。
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人们常说“性格决定命运”,既然如此,人们为什么还要认识和学习有关性格方面的知识呢? 因为“命运掌握在自己手里”。那么通常命运是如何由自己掌握的呢?实际上,人们能够改变自 己的命运,是因为在人们的成长过程中,那些善于通过自省改变自己的人在不经意间改变了自己 的性格,从而改变了自己的命运。人的命运之所以会发生变化,那是因为人的人格是可以改变的。 世界上永恒不变的其实就是个“变”。相信变化,相信“世上无难事,只怕有心人”,只要人们拥有 健康的人格,坚持信念,就不会惧怕什么,并且会在漫长的人生之路上创造奇迹。在改变自己的道 路上,九型人格的多角度分析会成为人们拥有健康人格的得力助手。
九型人格虽然介绍了人类的九种人格,但并不是每个人都能拥有标准的哪一种人格,每个人 都是独特的个体。实际上,全球有60亿人,即使把他们分成100类或者1000类也是不够的,因为 人与人之间绝不会相同,就算是聿生子之间也绝不会相同,有时虽然在外表上无法分辨他们,但是 只要与他们接触一段时间,或者了解他们的人就会发现,他们的个性是不完全相同的。对于他们 的差异,九型人格学说也进行了研究。现代心理学家认为,无论是人格的整体结构,还是代表人格 的某方面特质,都是在遗传与环境因素的交互作用下逐渐形成和发展的。在人类来到这个世界的 最初阶段,人格大部分是靠遗传获得的。人格作为人的生理基础,在今后的成长过程中,基本是不 会改变的,只能受到其他环境因素的影响,这种通过遗传而形成的人格,在心理学上被称为气质。 而在后期形成的人格,才是人们通常所说的性格,就像一句谚语所说的,“播种一种行为,收获一种 习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种人生”。人们的性格在后夭是可以改 变的,但是气质会跟随人的一生。就像刚才提到的挛生子,他们的生长环境虽然大致相同,但是由 于气质不同,导致了他们的整体人格在今后的成长中也会大相径庭。
由以上分析可知,气质的不同,再加上复杂的环境影响,使每一种人对世界的看法也不尽相 同,也就是不同人之间世界观、人生观、价值观有很大的差异。正是由于这种差异,使人们一般情 况下只能了解自己的想法,甚至有些人认为所有人的性格都应该与他相同,无法认同别人的看法。 人们也总是习惯于站在自己的角度,用自己的价值观评判他人的思想。如果每个人都是这种想 法,那势必造成人与人之间的矛盾与冲突。九型人格强调的是让每个人走出自我的固有思维,改 变观念,从不同的角度出发,从实践出发,帮助人们加深对自己和他人的认识,使人们能够透过各 种性格类型读懂他人的内心,了解他们行动背后的动机,这样人们就容易站在对方的角度,为他人 设身处地地着想。从此,人们就会对这个世界有一个新的认识。
具体来说,九型人格中的每一种人格类型都是代表着一种行为倾向,每个人可能同时拥有多 种倾向,而其中一种倾向可能是最重要的。而这也是符合人类自身发展需要的,因为一个人要生 存,不可能只具备其中一种人格类型,如果是这样,那么世间人只有九种了,并且每个人都是极端 型的人格。九型人格研究人员经分析指出,在不同的环境下(正常环境、压力环境、安全环境),人 们的性格倾向也有可能发生改变。例如一个人的人格倾向是浪漫型,由于在步入社会之后承受了 很大压力,他有可能通过调整性格,转变观念,倾向于踏实肯干的实干主义者;也有可能对人生有 了改观,承受不住压力,而倾向了享乐主义者。所以性格是不断变幻的,九型人格是一种动态的研 究方式。
九型人格作为应用心理学范畴之内的人格分析系统,更加注重解决人们人格上的实际问题。 人们可以通过各种“镜”面反射来多角度地探索九型人格,这里的“镜”面反射当然不是指物理学中的平行光反射,而是指人们能够通过各种“镜”来学习九型人格。具体来说,首先是运用放大 镜,透视所属人格类型的长处和潜能,而这些长处可能就是我们经常忽略掉的,通过放大镜人们能 够看出自身的优势,让优势转化为能量,发挥出自身更大的潜力。其次,有时候人的优势可能容易 被发现,并且很多人也不会吝啬自己对他人的赞美,但是对于缺陷,很多人却难以发现,这时候人 们就需要显微镜,即九型人格。它会让人们发现所属人格类型中的人格缺陷,正视本身的缺陷,并 且使人们敢于反思自己的短处,积极提升自己。再次,发现自我不仅需要理论知识的帮助,还要积 极参与与别人的互动,九型人格通过凹凸镜使人们在与各种人的交流中发现自己、改善自己。总 之九型人格望远镜的应用,可以使人们根据崭新的自我规划未来的人生,在今后的生活中以一个健康的人格来创造新的未来。
现实生活中,有很多年轻人在职场上拼搏,挥洒汗水,却没有得到预期的效果。之所以会导致 这样的结果,并不是因为工作有多么繁重,而是他们在精神上得了“感冒”,而这样的感冒在心理 学上被称为轻度抑郁。心理学家布伦塔诺称,轻度抑郁如果维持时间过长则会造成抑郁症。那 么,这种抑郁是如何产生的呢?据九型人格研究人员奥尔波特发现,职场中的人们,尤其是那些刚 步入社会的年轻人,虽然他们的专业技能很强,又踏实肯干,但是他们与他人交际的能力却很差, 在不同性格的人面前,经常无所适从,长期以来,便形成了心理疾病。刚毕业不久的小莎身上就发 生了这样的事情。
小莎刚开始工作不久,就被其他同事告知,她现在的职位是另一个同事小麦一直想要的 位置。可是,单纯的她没有多想,也不清楚这意味着什么。
“她懂什么啊?什么经验都没有,就连最简单的程序都搞不定。”
“不要理她,她不同于咱们,你不觉得她既自私又目中无人吗?”
小莎在公司一段时间后,就经常听到小麦在人前人后说这些话,她终于受不了 了。也 是在这时候,小莎终于了解了之前同事的告诫。原来这是小麦对自己的报复,因为在她来 之前,她所做的工作都是由小麦负责的,小麦理所当然地将小莎当作了抢他位置的罪魁 祸首。
于是,在工作中,小麦想方设法地恶意中伤小莎。最令小莎绝望的是,由于自己是新员 工,其他同事并不了解自己,所以他们也认为是自己抢走了小麦的位置。不知不觉当中,小莎 被孤立了,在公司工作的这一年里,小莎感觉自己像活在了地狱里。
这是九型人格研究中心所研究的案例,当他们采访一些人,问如果他们是案例中的小莎,他们 会怎么面对这样的人际环境。
倾向于和平型的人说:“我会去找小麦,向他解释其中的利害关系,告诉他这是上司的安排,如 果他愿意,可以与他交换,我还会与他成为好朋友。”
倾向于浪漫型的人说:“哦,天哪,这种情况我一定忍受不了,我根本坚持不了一年。”
享乐主义者则轻松地说:“我会用欢乐打动他们的! ”
最后研究中心又找了一些人格倾向于保护者的人,他们的做法都比较理性,他们说:“我要用 我的实力来证明自己,我的目标就是要成为他们的领导,我不关心其他人怎么说。”
由此可见,每种不同性格的人在人际交往中,都会有不同的处理办法。针对不同的问题,每种 性格都有自己的优势和劣势,从上面的回答中可以看出,浪漫型的人在处理这种问题时就处于劣 势。而在这个案例中,小莎恰恰是属于浪漫型的,但是她的性格中又含有完美者和实干主义者两 种人格的某些特质,因此她为了自己的理想一直坚持着,但是她的多愁善感使她又无法忽略掉其 他人对她的孤立。
对此,九型人格给出的建议是,小莎必须要面对这些问题,不能逃避,还有就是要多与其他同事主动交流。尤其不能一直用小麦的语言来伤害自己。这里就要分析一下小麦,因为在这个问题 中,小麦也是一个痛苦者,当面对其他的竞争者时,他采取了自我保护的行为。九型人格建议,像 小麦这样的人,应该多注意自己的行为,通过一些其他的方法证明自己,只要能力提高了,自然就 会有一种安全感。还有就是要提到公司的上司,企业的上司应该多给予员工鼓励,让他们发现自 己的长处,能够积极地工作。