完全公益
因为经历,所以相信

透视 2 号上司

易倾诉

透视 2 号上司

2 号上司的座右铭是:施比受更有福。所以,他是付出、付出、再付出。2 号上司容易出现的问题是经常会偏袒某些人。

倘若 2 号妈妈有几个孩子,那么谁听话、谁可爱她就喜欢谁,因此会出现喜欢第三个孩子,不喜欢第二个孩子的现象。2 号上司也是这样,如果你听他的话,他就会喜欢你,于是提拔你,给你涨工资,好的福利也都会想着你。如果他不喜欢你,你就算再能干也没机会。2 号上司不能客观看人,而是看谁跟随他,谁跟他的关系好,他就对谁好,所以容易形成小圈子、小帮派。

2 号上司的优点是对一些基层员工特别好,比如看大门的、搞清洁的,等等。2号上司的缺点是听话的人就有好日子过,否则不管你。我妻子是 2 号,我听话的时候,她会给我做一大桌子的菜;我不听话的时候,不但没饭吃,连衣服也没人洗。

2 号最适合在人与人之间善于沟通的环境中工作,因为他特喜欢跟人接触。如果大家都有爱心,2 号就会在爱的海洋中安心、惬意地工作。如果是经常有人际冲突或缺乏人际沟通的环境,没几天 2 号就受不了了。

2 号上司是用感情的方式来管理员工的,他喜欢帮助员工成长,但他的帮忙有时成了溺爱,根本帮不了员工成长。比如员工该做的没做到,2 号不但不责骂,而且还会说“那我来吧”。2 号对周围人的关心就像保护小动物一样,这使 2 号缺乏客观的评价标准,有时爱人变成了害人。

我们经常看到这样的现象:2 号妈妈看到孩子在社会上打拼很辛苦,一大早就去菜市场买许多排骨、鸡、鱼等给孩子做好吃的。孩子晚上酒足饭饱后回来了,2 号妈妈立刻迎了上来:“我给你煲汤了。”孩子知道只有吃了妈妈的汤,妈妈才会高兴,于是就说:“来一碗吧。”2 号妈妈倒了一碗,在旁边看着孩子喝。孩子喝得越快,她就越高兴。为了让妈妈高兴,喝完之后,孩子说:“真好喝。” 妈妈立刻接下话茬:“那再来一碗吧。”看吧,孩子的脂肪肝也许就是这样来的。

 

座右铭

施比受更有福典型冲突点

偏袒某些同事,搞小圈子,引起其他人不满优点

令人觉得特别/被欣赏

 

缺点

听话就有好日子过,否则不管你

 

最适宜工作环境

很多人际沟通,被重视,被爱戴

 

不适宜工作环境

缺乏正面的人际沟通管理方式

感性,助人成长,全都往肩上扛

 

令人舒服的地方

温馨,被照顾/关怀,被保护

 

令人不安的地方

2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准,爱人变成害人

未经允许不得转载: 透视 2 号上司

易倾诉

-------------------------------------------- ----------   -------------------

九型人格网,致力于推广九型人格!

联系我们