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九型人格图表分析测试:更多地认识自己

九型人格测试

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本篇文章是知乎体,最近知乎提问答疑有感。

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文/鲍俊伊   图片来自网络
 

其实,我也有一个知乎账号,偶尔会在知乎上诈尸般地回答问题。毕竟学习属于有缘,能够加入社群并一起成长的伙伴的确是有限的。知乎上,有一些看不太懂的问题就会过滤掉(真看不懂,可能是我掉队了)。
不过,我也在这些问题集合里面看到关键字或者重复度很高的问题。
比如:“内向的人应该怎么办?”
“内向、自卑的人适合做哪些工作?”
“XX 这样的性格好吗?”
“我的性格不好,我要改掉,应该怎么办?”
.....

                                               

    

每次看到这样的问题,我大概能够描绘出这位题主的主要性格元素是什么样子的,也就大概知道他的个人思维方式、情绪表达方式还有与他人互动的方式。因为九型人格图表测评解析就是这样一个简单好用的工具,让我们可以看到一个人的更多面,看得更加完整。
 当然,我不是来秀自己多厉害。而是有一些观点,分享给这篇(知乎体)文章所有的读者。


第一,我们需要丰富对自己的认知,可以有更多词汇来描述自己。

去年,我参加一位老师加好友的线上活动,有一个互动作业是两位学员组成一队,去探索彼此的优点,要写100项。
“天呐,当时我惊呆了,就算我这个对自己清晰了解的人,也很难写出100项吧?”
然后我和同桌就开工了....自律自强、待人友善、有行动力、不轻易放弃、有自己独立的想法、合作精神、思虑周全、见解独到....写到30多个的时候,开始写“爱国敬业诚信友善....”
“咦,这些不是应该的吗?那还要写?”
同桌说:“的确是应该的,但是我们平时真的能够做到吗?你是如何爱国的?你认为你的什么行为是爱国的?”
“这些问题直击心灵,却又发人深省!”我开始变得严肃起来。
接着写,写到60多个的时候,
“喜欢五月天、周杰伦、唱歌好听也算?”
“算,能够坚持喜欢一个偶像,并且将他们对音乐的精神融入到自己的生活中,算正能量了!”同桌非常认真且真诚地回答我。
我当时就在想,这个同桌不会是老师雇来夸我的吧....
事实上不是,顺便给我当时的同桌比心。
 

九型人格图表分析测试:更多地认识自己

当100个优点终于完成的时候,我们还发现:自己对自己是苛求的,不太愿意夸自己。
简单来说,100个优点当中,“爱国敬业诚信”就是属于自己社会交往层面的,“坚持不懈、自律自强”是属于个人习惯的,“待人友善、乐于助人”是人际关系的....通过这样的一些描述,其实一个当代社会“四有青年”就已经呈现在我们面前。
同时,我们还能从中得到反思。

所以,学会用更多词语描述自己,本来就是丰富自己对自我的认识。
也许,我们会非常关注自己的优势,想要发挥所长;也许,我们想要改进自己的缺点,但是却不知道从何做起,于是就被困在缺点之中了。
 

所以,第二点,完整地看到自己,也才知道如何调整。

 

图表测评解析有一句话叫做“优势就是劣势,功能就是局限。”其实,每一个缺点背后,就蕴含着一个优点,只是我们没有看见。

人的视角,都是有盲区的。
通过学习,我们慢慢知道自己的优势,并了解如何规避自己的劣势。
有一个同学向我提问:我的脾气太坏了,经常控制不住自己的脾气和别人吵架。但是我又知道自己很胆小,经不起别人的指责,太害怕指责和批评.....

我大概了解到这位同学的性格是46元素比较高的,而且579元素比较低,这样的人被称为“悲观的敏感质疑者”。他们比较敏感多疑,容易把自己和他人对立起来思考,而且比较容易放大问题的严重性,往“最差的局面”去思考问题。而他们也愿意打破常规、反抗权威,能够感受到很多平常人感受不到的小细节,只是需要很多的支持和确定感。如果能够给予他们支持与确认,给一个宽松一点的环境,同时自己也学会自我松绑,当然这需要时间和他人的帮助,不过这样调整,就能够达到一个比较好的状态。

如果只是执着于“我太暴躁了,我要改”,而没有看到暴躁背后可能是一股冲劲儿和抗争精神,那么这个暴躁是无法“改掉”的。人性是光影交错的,就好像一个敏感细腻的人,同时也会柔软脆弱,如果强行剥离柔软脆弱,那么可能也会失去敏感细腻,最终就变成一个麻木的人。
所以,到底是那样更好呢?留与诸君思考。
 

最后一点,好与不好,需要有一个衡量标准。
有朋友的提问是:“性格开朗的人适合做什么工作好?”这个问题真的很宏大。
很多人之所以无法前进一步,可能是搞不清楚自己要问什么问题。提问也是一门艺术,可能我们都需要学习。
这个提问可以调整一下:性格开朗的人在做某某工作有什么优势,同时需要注意哪些局限?而最开始的提问,就好像在问:腿长的人适合参加哪项球类运动好?选择一份工作,要考虑的维度是很多的。第一,你有没有技能并在这项工作上取得长足的进步,关乎你能否完成这些工作并促进你的人生发展;第二,你是否喜欢,关乎你能否从工作中获得快乐;第三,你做的这份工作是否符合社会需要和你的期望价值。
大概是要从这三个方面来考虑一份工作。如果“性格开朗的人适合做导游,能够到处玩儿,认识很多人”,你觉得好吗?“但是会比较累,最近还不能开工,收入大减”,你还觉得好吗?
所以,好与不好,是有一个前提的。
 
为什么九型人格图表测评能够丰富我们对自己的理解?
如果一门智慧能够帮助你看到自己生活中的每个状态,并探索出每个行为、 每句话后面的起心动念,那么我们对自己的理解自然会被极大的丰富。


给大家举个例子。如果一个人的8元素高,大概有以下三组词汇形容它。
比较好的状态——
侠骨柔肠、仁慈忍让、宽宏大量、有胆识、开拓性、果断、天生领导者、保护他人、给他人力量、持久的影响力
 一般状态——
主观、个人主义、不接受意见、爱主导别人、控制环境、冒险实干、以“老大”自居、好战好斗、威胁和报复他人
让人比较反感的状态——
独断专行、无情无义、心肠硬、自大狂、鲁莽粗野(大家不太接受的我少写几个)
 
通过一个元素,就能够探索出一个人这么多的状态。
九个元素,相互组合,对于自己的了解自然就丰富了。
很多时候,我们遇到一个问题,通常就是视野里面出现盲区,于是就卡在了某一困境之中,感觉自己无计可施。
通过一些学习、咨询,慢慢看到完整的自己,也是把自己本就拥有的个人能力、资源找回来,这样就能够帮助我们度过生活中的困难时刻。

本次分享,希望对你有所启发。
 

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