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九型人格的九号要怎么管理?梁成斌

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作者:梁成斌

◆ 这个员工适合做什么?

适合9号的工作环境:为大前提策划

不适合9号的工作环镜:剧变的环境

    9号的朋友是比较适合在一些稳定的大机构从事稳定的工作的,太多的变化和波折似乎不太适合他们。因为他们就像一辆火车一样,启动起来需要比较慢的速度,但是一旦运行起来会非常得稳定妥当;当需要停下来做转变的时候,他们也一样不会"忽刹车", 而是馒馒地才能把速度降下来,慢慢地去做调整,因此,给他太多的变化或者挑战,会使他们很难适应。

    “对我来讲,随波逐流实在是太舒服了,我喜欢和家人朋友在一起,很不喜欢被人强迫做些什么。”“去年在上一个课程时,规定在一个时间内去完成一些事情。我很难受,下课时去看书,去看电视,一直拖到最后一刻才进课堂。在课堂里听到别人在台上说我要什么,我的目标是什么时,我整个人都呆了,因为我不知道我要什么,我的目标是什么,我很想逃课,因为我真的不知道我要什么。一听到目标、成果,我的第一反应就是好累,如果再让我去制定这些计划和目标,那就太复杂和麻烦了,自然的我就会想要往后退,不想再去前往实现那个目标了。所以我想我是不大适合去做一些决定或者去冲刺一些目标的。”

    9号的朋友看起来慢吞吞、没主见,可是在一个团队当中,他是一个很好的融合者。虽然不去做一些什么决定,但是在一个团体当中,9号却往往会处在一个关键的位置上。因为这个世界纷争太多,大家都有太多自己的见解,谁也不服谁,但是9号是最能接纳并且认同这些所有不同的观点的。他们还能把这些不同的观点进行融合,整理出一个大家都能接受的方案,并且营造出一个很和谐的环境,这是其他型号所难以比拟的。

“我做人的根本就是不得罪人,无论对方的职位高低、收入贵贱,在我看来都是应该去和平相处的。老总正是因为知道我是这样的性格,所以也不逼我去做一些市场的开拓,而是去做客户的管理,这让我做得得心应手。无论多么难搞的客户,只要和我谈上几分钟,再大的火气也会消除。中国有句古话叫做伸手不打笑脸人,客户投诉肯定是有原因的,不管是他自己的原因还是我们的原因,我都会不急不慢地和他沟通,等他发泄完了,火气没有了,那什么话也都好说了。”

“要说生气,是会有的,但是在工作的状态下,我会把它和自己的情绪分开,尽量使自己保持平和。因为在工作范畴中,关系还是比自己的情绪更加重要-些的。”

摘自:梁成斌九型人格销售经》

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