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♦9号的要求是什么

易倾诉

♦9号的要求是什么

通常9号在一个环境内如果感受不到和谐和宁静,他就会选择离开。但是如果不幸他是这家公司的老板,即使人没办法离开,那他也会令到自己的心离开,因为在他看来,人来到这个世界就是为了享受这种和谐,所以他会充当一个和平天使的角色。如果你的员工是个9 号,而你的公司团队不团结,他就会选择离开。我们经常发现9号是没有什么原则的,但是9号的原则不是对事而是对人,人与人的关系和谐就是他的原则。

“当我有察觉的時候,我发现自己不是就事论事.就是就事论人。 有一次公司开会,要投票选择一个部门经理。当时我好纠结啊,一个是我的好朋友,一个是平常在公司比较难说话的一个人,他们能力相当,我实在是不好选择。最后经过痛苦挣扎,我把我那一票投了比较难说话的那个人,因为我的好朋友不会因此而生我的气.而这样投的结果会使另外一个人和我的关系有所改善,也使他体会到公司对他的信任和关初。”

9号渴望跟人、跟这个世界有个和谐的关系,平时就是在这样关系与和谐这转动,以至于急性子的人会觉得他们做事很慢、很悠闲、甚至是懒情。也许有些朋友会觉得奇怪,这类人既表现为愤怒,乂追求和谐,这两者之间本来就是一个矛盾体。如果你经常愤怒,是否有很好的人际关系呢,不可能的。所以9号处理这种矛盾,就是把内心的许多矛盾压制,尽量地“忘记”内心的愤怒。

如果是9号在做客户服务.接到一个投诉电话.对方不停地批评产品如何不好,批评员工的态度怎样差,而面对这种批评甚至接近谩骂的时候.其他型号的朋友也许就会回击与他对骂起来。而9号呢.他会压制他心中的不满,还会微笑地对你说:谢谢你的意见,还有其他需要帮忙的吗?那么作为客户的你就能消气了,但是你猜在这样的情况下,同样是一个人的9号有可能会没有自己的情绪吗?不可能的,他的压制只是为了和谐,并且他也不知道这就叫作愤怒,他只知道内心很不舒服。心就像一个气球,一个投诉带来的愤怒会把这个

气球吹涨一点,第二个投诉再把球吹涨了、第三个、第四个……积累下来的气就会把这个气球吹得差不多要破,如果回到家后,一丁点的事就有可能让这个气球爆炸——也许只是做的青菜多放了点盐。9号的朋友就是这样,把愤怒积攒下来,一般不发脾气,但发脾气就会很厉害!

如果是其他型号遇到不公平的事,他会马上反应,与你反驳解恨,而9号呢?他们很会选择性失聪,以避免不和谐的事情发生。但是如果有一天,这份愤怒积存到一定的程度,那么只要有一个不知趣 的人稍微地触动一下,他很有可能一反常态,把你打至重伤。

“有一次我在参加一个心貝成长的培训班,当时我是义工,整个 氛图是很安静和融洽的。但是旁边有两个工作人员一直在窃窃私语, 其他的义工示意了好几次对方都没有停止自己的行为。我只是一直觉得很不舒服,好像什么美好的东西被破坏了,最后终于忍不住了,气冲冲地起来冲到他们身边就说:“你们两个像苍蝇一样让大家感觉很讨厌!”然后他们不说话了。坐下之后,我很惊讶自己怎么说出那样的话,后来才发现是因为自己早巳经愤怒到了极点。而当情绪发泄了以后,我并没有觉得释放和舒服,反而有了深深的内疚。 我觉得自己未免有些过于小題大做了,这似乎违背了平和的原则,但 那一刻那份愤怒和冲动是不可遏制的。”

不要以为9号的朋友就很容易相处,这样的小孩子不哭不闹,很多的母亲就觉得这样的小孩子最容易敎了,不太理会他们。在教室 里,这类的小孩也是最乖的,很容易让别人忽视他。其实班级里边最反叛的就是他们了。9号的朋友不太会表达内心的感受,所以有机会就会表现得很牛,很固执。在他们还没有做决定之前,你说些什么都可以,但是当他们做了决定后,说什么都己经回天乏术了。

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