工作伙伴
他们要么团结一致,要么为了控制权而争斗不休。
在工作伙伴关系中,不好代表着本我,而一号则代表着超我。有关控制的斗争可能表现在各个方面。一号通过“唯一正确的方式”来控制,八号则坚持“要么接受我,要么滚蛋”。一号管理者最好对八号员工睁一只眼,闭一只眼,只看他们的工作结果,而不要深究原因。八号员工可以工作的很出色,但是他们拒绝为自己的行为做出解释,哪怕是公平合理的规则也会让他们觉得是一种约束。所以只要八号员工能够出色完成任务,一号管理者最好不要打扰他们,随他们去。
八号管理者表达直接,有什么说什么,这让不愿接受“负面”情绪的一号很难面对。在遭遇直接怒火时,一号内在的批评声会越来越强烈,老板生气了,所以老板是坏的。八号发起脾气来,往往是想到什么说什么,但一号会认为八号的每一句话都是针对自己的。
当本我和超我达成一致时,这将是一对行动统一的伙伴。双方都是投入的工作者,都注重实际的结果。八号可以让一号来指导自己的行动:“这样合适吗?我们是不是太着急了?我是不是做过头了?”八号也可以分担一号的大量担忧:“来吧,有什么风险我扛着,我们会抓住机会,一切会很有趣的。”