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九种类型的领导力优势和局限

分类:型号简介时间:2023-01-12 09:28:44 点击量:

1号的领导力优势:制度化管理、以身作则、公平公正、自律性强。

1号的领导力局限:过于追求细节而忽略整体战略。

2号的领导力优势:人性化管理、有仁爱人之心、有凝聚力、关心下属。

2号的领导力局限:容易感情用事、失去原则、情绪化、怕麻烦下属。

3号的领导力优势:自信、有目标感,高效、果断、鼓舞士气。

3号的领导力局限:步伐太快,不关下属的感受、缺乏人文关怀。

4号的领导力优势:愿景管理,理想主义的热情、知识型管理、激情、创造力、热爱。

4号的领导力局限:愿景不落地,不关注具体事物,易情绪化。

5号的领导力优势:科学化管理,系统思考,洞察行业本质,用人中立。

5号的领导力局限:缺乏和团队中人的链接,忽略沟通和人文关怀。

6号的领导力优势:制度化管理、稳定、持续、信念、责任感强、勤奋。

6号的领导力局限:思虑过度、容易放大问题、容易打压团队的创造力和活力。

7号的领导力优势:思维立体多元化、善于构思、愿景引领、乐观自信、创新。

7号的领导力局限:容易喜新厌旧、不能够善始善终、容易忘记自己的承诺。

8号的领导力优势:果断,有格局,信心坚如磐石、有力量、不断推动团队前进、保护团队中的人、器重人才。

8号的领导力局限:容易否定下属,易怒、考验下属的忠诚度。

9号的领导力优势:人性化管理、包容、谦和、仁爱、善于沟通协调、善于发现下属优点并激励下属。

9号的领导力局限:原则性不够强、不愿直面问题和冲突、过于顺其自然。

标签: 第九型媒介者(1) 第八型支配者(1) 第七型享乐主义者(1)

相关搜索: 领导力优势和局限

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