九型人格沟通技巧－领袖型

第八型领袖型的沟通技巧

如果你是第八型：

•切记，提高嗓门的声音通常会让别人停止倾听，而且你可能比你所认为的还要大声。

•如果你觉得不被倾听，与其更大声地重复你所说的话，倒不如要求别人帮助你澄清讨论的内容，请他们告诉你他们对你所说的话有什么想法。

•告诉人们，如果你会提出很多问题，是为了求得了解，而不是为难他们。

•仔细倾听他人，在回答之前先想清楚他们的观点。

•切记，别人不像你那样能立即有所反应----给某些人时间考虑，可能比坚持他们现在就理出头绪要有用多了。

•如果人们伤害你的感觉，要立刻告诉他们----他们可能不知道你会受伤。

•小心你有心无心说出具有伤害性话语的倾向，假如你已经做了，当你发现时立刻向对方道歉。

如果你要和第八型的人交谈：

•说出你的用意，直接要求你要的事务，不要有所保留或避开问题----他们对任何可能的操纵都会做出负面的回应。

•在讨论时，用精确的词语让他们知道你了解他们的观点----他们接下来就会去听你所要说的事情。

•切记，对你而言像是争论或攻击的感觉，可能只是他们尽兴又安全的投入方式，如果那种感觉太过强烈，或你觉得受到威胁，就告诉他们。

•如果你对于关系要如何经营有任何没有说出来的规则，务必告诉他们，而且保持讨论的意愿。

•如果他们伤害到你的感觉，要告诉他们----他们可能不是故意的。

•不要取笑他们----他们会快速反击，而且不易宽恕这种被羞辱的感觉。

•不要说谎，除非你不在乎被攻击或是被他们记上一笔。