典型冲突

典型冲突

典型的冲突还是与 6 号的怀疑心有关。他们总是站在“ 是的， 但是·…··" 的立场上。如果大家都很积极 ，6 号更会提高警惕。

”是的，但是……” “你考虑过……？”

“要不是怎么办？”

就像完美的1 号性格者一样， 6 号 的思想中充满了负面意见 ， 他们常常令人扫兴。当大家都兴致勃勃时，有谁会去考虑那些难题呢？

最好的办法就是在展开讨论前把基本要求说清楚。可以有头脑风暴的时间，让大家畅所欲言，但同样要留下时间来解决具体问题。

6 号内在的反权威心理也是潜在的 冲突源。有些 6 号就是讨厌让别人告诉他们该做什么。6 号愿意在一个没有压迫感的团队中， 一个可以表达不同意见的地方。当 6 号感到安全， 并已经积累了儿次成功的业绩后， 他们的反权威心理就会逐渐消失。