♦如何与4号沟通

♦如何与4号沟通

4号的优点：对人有深层的了解，愿意雪中送崇

4号的缺点：在情感上过度需求

4号是一群忠于自己感受的人群，他们在日己的感受中悠游、享受，这让他们看起来时常少了一些烟火气，在别人眼里看起来有些孤 僻和傲慢，甚至不可理解。年仅二十五岁的4号周缘在一家平面设计 公司做设计总监，在设计上他有若别人没有的天航，眼光独到、创意超前，但是在生活中他总是看起来和大家格格不入.正在工作的时候，高兴了，他会突然唱起歌来；不髙兴了，他也会突然臺无征兆地消失。

与4号沟通，是要用他们自己的语言。他的老板子聪是很知道怎么和自己这个4号的员工沟通的：“很多时候我都是给他空间让他去独处。如果需要给他交代工作 去繳一份平面设计的话，通常我不会吿诉他一些硬性的指标和敬推， 而是告诉他我要一种什么样的感覚，是温暖的感觉还是清爽的感覚， 是高雅的还是另类的。然后告诉他我需要的时间就可以了。

“就像是打酱油，只要告诉他，我要能作出来色泽鲜亮的一块肉就行了，不用告诉他要什么牌子的，多少升的，从里出产的……

“有的时候，看他迟迟没有动伸的样子，我心里急得琴命，可是即便再急也不能催他太紧，只能装作不经意偶尔问一下：那个事情怎么样了？这是因为如果我逼得紧的话，他就会说：“ 我就这么多时间，你让我怎么做啊！”

在4号看来.语言是最贫乏和无力的，只有通过艺术的表达，才更能显现内心强方的情感和真实的感受，4号与人沟通也有着自己独特的方式，他们不会有很多的倾诉或者参与大量的团体活动，而是会在音乐、戏剧、美术这些方面找到自己表达的途径。因为在他们看来，语言是最贫乏和无力的，只有通过这些艺术的表达才更能显现自己内心强烈的情感和真实的感受。

♦与4号沟通的要点：

@给予贴身的支持

@不要期望4号有稳定的表现.要将焦点放在最后的结果上

@重视4号的感受.提醒他们不要被别人的反应影响太多

@分清楚事和人，评估不等于批判

@留心聆听4号的感受

@要求4号在转变前详细衡量得失