♦激励于沟通

♦激励于沟通

5号的优点：学者风范，有深度，处变不惊

5号的缺点：自觉高人一等，与人保持距离

♦与5号沟通的要点：

@不要侵犯5号的空间和时间

@避免一切身体接触

@不要要求5号给予即时的反应，容许他们有时间思考

@采取主动

@不要对5号的思想或者是感受做岀假设

@5号处理人际关系的冲突是弱项，帮助他们缓和此类情况

公司行为中，经常需要一些会议，在会议当中的5号，更加希望 能够集中地讨论一个明确的问题，而不是一堆杂乱的问题。

“我希望每次讨论的都是一个有意义的决定。乱七八增毫无共继的讨论只会导致混乱，也说明根本就没有做好决策的准备，充其量也只是'讨论'而已，对于这些没有意义的所谓头脑风暴，我认为是浪费时间和精力。为什么不把这些讨论用在认真的思考上面呢？如果你 想要得到我出色的方案，最好提前吿诉我什么时间，将会讨论一个什 么样的议题，那我就会提前做很多的准备，并且拿出来完整的方 案。如果这个议题是临时决定的，那我通常只会保持沉默：大突然了，准备不足的时候我宁愿不发表任何章见。”

5号希望平时和同事最好不要有过多的情感连接，他们只有在需要的时候才会和同事有比较多的连接，这让他们看起来有些冷冰冰。因为平时他们的焦点只是在于时间、知识和系统而不是人际关系，所以如果你有5号的同事，可以鼓励他合群。