♦9号的要求是什么

♦9号的要求是什么

通常9号在一个环境内如果感受不到和谐和宁静，他就会选择离开。但是如果不幸他是这家公司的老板，即使人没办法离开，那他也会令到自己的心离开，因为在他看来，人来到这个世界就是为了享受这种和谐，所以他会充当一个和平天使的角色。如果你的员工是个9 号，而你的公司团队不团结，他就会选择离开。我们经常发现9号是没有什么原则的，但是9号的原则不是对事而是对人，人与人的关系和谐就是他的原则。

“当我有察觉的時候，我发现自己不是就事论事.就是就事论人。 有一次公司开会，要投票选择一个部门经理。当时我好纠结啊，一个是我的好朋友，一个是平常在公司比较难说话的一个人，他们能力相当，我实在是不好选择。最后经过痛苦挣扎，我把我那一票投了比较难说话的那个人，因为我的好朋友不会因此而生我的气.而这样投的结果会使另外一个人和我的关系有所改善，也使他体会到公司对他的信任和关初。”

9号渴望跟人、跟这个世界有个和谐的关系，平时就是在这样关系与和谐这转动，以至于急性子的人会觉得他们做事很慢、很悠闲、甚至是懒情。也许有些朋友会觉得奇怪，这类人既表现为愤怒，乂追求和谐，这两者之间本来就是一个矛盾体。如果你经常愤怒，是否有很好的人际关系呢，不可能的。所以9号处理这种矛盾，就是把内心的许多矛盾压制，尽量地“忘记”内心的愤怒。

如果是9号在做客户服务.接到一个投诉电话.对方不停地批评产品如何不好，批评员工的态度怎样差，而面对这种批评甚至接近谩骂的时候.其他型号的朋友也许就会回击与他对骂起来。而9号呢.他会压制他心中的不满，还会微笑地对你说：谢谢你的意见，还有其他需要帮忙的吗？那么作为客户的你就能消气了，但是你猜在这样的情况下，同样是一个人的9号有可能会没有自己的情绪吗？不可能的，他的压制只是为了和谐，并且他也不知道这就叫作愤怒，他只知道内心很不舒服。心就像一个气球，一个投诉带来的愤怒会把这个

气球吹涨一点，第二个投诉再把球吹涨了、第三个、第四个……积累下来的气就会把这个气球吹得差不多要破，如果回到家后，一丁点的事就有可能让这个气球爆炸——也许只是做的青菜多放了点盐。9号的朋友就是这样，把愤怒积攒下来，一般不发脾气，但发脾气就会很厉害！

如果是其他型号遇到不公平的事，他会马上反应，与你反驳解恨，而9号呢？他们很会选择性失聪,以避免不和谐的事情发生。但是如果有一天，这份愤怒积存到一定的程度，那么只要有一个不知趣 的人稍微地触动一下，他很有可能一反常态，把你打至重伤。

“有一次我在参加一个心貝成长的培训班，当时我是义工，整个 氛图是很安静和融洽的。但是旁边有两个工作人员一直在窃窃私语, 其他的义工示意了好几次对方都没有停止自己的行为。我只是一直觉得很不舒服，好像什么美好的东西被破坏了，最后终于忍不住了，气冲冲地起来冲到他们身边就说：“你们两个像苍蝇一样让大家感觉很讨厌！”然后他们不说话了。坐下之后，我很惊讶自己怎么说出那样的话，后来才发现是因为自己早巳经愤怒到了极点。而当情绪发泄了以后，我并没有觉得释放和舒服，反而有了深深的内疚。 我觉得自己未免有些过于小題大做了，这似乎违背了平和的原则，但 那一刻那份愤怒和冲动是不可遏制的。”

不要以为9号的朋友就很容易相处，这样的小孩子不哭不闹，很多的母亲就觉得这样的小孩子最容易敎了，不太理会他们。在教室 里，这类的小孩也是最乖的，很容易让别人忽视他。其实班级里边最反叛的就是他们了。9号的朋友不太会表达内心的感受，所以有机会就会表现得很牛，很固执。在他们还没有做决定之前，你说些什么都可以，但是当他们做了决定后，说什么都己经回天乏术了。