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第一种：自保自保的人，关注对物质供给及安全方面的需求，包含食物、空间、物质、精力、安全、努力、积累、稳定、舒适、庇护所、温暖及家庭
6号 VS 1号【公平VS公平】6号和1号对公平公正都非常在意，都喜欢规则。不同的是，1号并不担心自己的私人利益被剥夺，他们即使争取自己的
他们安静、相当低调、行为举止很克制，有艺术兴趣和审美感受力。他们中的许多人把大量时间都花在了培养自己的技能上，只要是在其所选择的职
3号其实是在用两张面具的，第一个是所有人都有的面具，就是小我的面具。3号在自己的型号面具外又罩了一张面具，这是一个想要讨好别人的面具
3号与6号都是比较实际的，而且是辛勤工作的，可是他们的动机发心是不一样的。3号即便是处在一个团队工作中，也想成为别人眼中的第一。他们
你身边是不是也有这样的情侣：明明相互喜欢，在一起的时候却不断争吵，一刻也停不下来。明明相互吸引，却不断产生误解，分分合合几次也无法
印度教的神——3号 创造之神梵天（Brahma）了解印度教首先要了解印度教中所崇拜的神。印度教的神实在是太多，没人能说得清究竟有多少。但
这个很简单啊，你们怎么这么蠢啊？那个一反常态的ESTP说到。我真的觉得就很离谱，明明ESTP才会是那个没脑子的人，他怎么可能如此快的分析出
工作优势办事精确，希望第一次就能把工作做好；乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策；每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务
心理特点收集储备有大而广的跟人有关的信息，对于重要的细节有着极强的记忆能力，对于周围事物观察细致——有着极佳的空间感和功能感，能够
自信务实: 这四种倾向是大多数人寻求自信和力量所依靠的性格特征，尤其是公司梯形结构中那些上层人物。INTJ不会像外向性格的人那样不断打
精神伴侣理想主义者是所有类型中，处理婚姻问题非常不同的一类。其他类型的人，对婚姻抱着实用的态度，他们认为伴侣会犯错，也伴随着妥协。
特点井井有条，忠心不二，自始至终完成任务的可靠人选，喜欢构建秩序、架构和计划，喜欢与其他人沟通，热心且很有爱心，将他人的需求置于自
适合职业政治家；法官；社团负责人；CEO；经理；高级主管；办公室主任；理事；人事经理；销售经理；营销经理；网络一体化专家（电信）；技
可能陷阱不要把你的决定公建立于主观感情基础之上， 运用客观分析来助你看清你可能的行动在逻辑上将会导致什么样的后果。记住：原因和结果
9、ISTJ(检查员)I代表内向型, S代表感觉型, T代表思维型, J代表判断型。检查员十分重视自己的性格逻辑,他们做事很有章法,善于捕捉生活中
四号4号童年模式：4号人与父母都比较疏远，在某种程度上认为自己被父母抛弃或者是误解了。这主要是因为在人格形成初期缺乏角色模型，以至于
6号——以坦诚的态来对待他，做事主动，直接的进行沟通，以简洁明确的语言向他们表达情绪和情感，切忌采取暗示或者欲言又止的方式来表达观
大层级三不健康状态侵害的层级：害怕为现实所迫不得不面对难题，想维持自己的幻觉，觉得万事大吉坚决不愿面对问题和冲突。顽固，怠慢，对改
1号（完美主义者）：你认定了在这世上，不良的行为及意欲都应被批判及严惩，相信只要你表现好、纠正所有的误差并且满足批判思维，你便可赢
