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369作为基础的堆叠，加上369似乎比别的类型容易受到侧翼的影响，辨认起来是有难度的，但也不是没有办法。369组由三个服从组的类型组成，心腹脑均处于失察状态，没有能力体察自己的思
四号人格是最情绪化的类型之一，他们追求个人化，希望在现实生活中与众不同，但同时也渴望得到他人的接纳与认可。他们敢于面对自己的缺陷和不足，有时候也会露出脆弱、多愁善感的一
我们有时候会这么形容 3 号成就型的小朋友：他们很喜欢攀比，很喜欢比较。比谁聪明一点谁漂亮一点谁成绩好一点，面对失败或者别人不太好地评价，他们通常不太容易接受，所以我们就说
九型主侧翼3w4解析：具有第四型翼型的第三型人∶ "专家"第三型是情感三元组中的基本人格类型，第三型人与自己的情感生活最为疏离。这是因为他们已经学会了把自己的情感和真正的
在INTJ中很不典型，更近似ENTJ，是充满着高度戏剧化（多重人格面具）与侵略性的型号。3w4，是九型的侧翼理论，3号的核心恐惧是无价值、无能力、不被认同；核心需求则是能胜任的，成功的，不断
健康状态健康的4w3可以很有成就以及充满创意。在跟更大的世界维持一些连系的同时，他们也会跟正在进行的工作保持个人接触。他们能融入公众场合，享受大众的注意力，但同时懂得享
“我们都生活在阴沟里，但仍有人仰望星空。” ——王尔德 4w3“我们为体验这些可怜的、美妙的、灿烂的感受而活，每一种被我们排斥的感受，都是一颗被我
三种有3号和5号的tritype类型（358、359和135）有这些行为和心理模式：•欺骗和贪婪结合成一个非常有能力、专业和有效率的形象。具有这种组合的人与他们的环境相差很远，但也需
★希望因为自己的表现而获得爱，而不是因为自己。★力争第一。人们喜欢位于榜首的人。★效率、产品、目标、结果。★只要在确保成功的情况下才会参与竞争。避免失败。在失败前
内向情感是INFP和ISFP的主导功能。一切内倾功能都更偏向于深度而非广度，更加主观而非客观，Fi自然也不例外。更具体来说，Fi倾向于把感情和精力放在内在主体而非外在客体上。Fi本
第一部分是能量A 标准 智慧/阻滞9 顺序 慈悲/惩戒8 脚本 严肃/激昂7 可能性 胜利/腐蚀6 确定性 根基/污秽5 优越性 融耀/欺诈4 统合/同一 理解/遮蔽3 认同 kingship/玷污2
公理（函数式）某种程度上是中心化（面向对象）的体现。（无程序基础）公理，函数实质，函数群，函数求导这些还是挺难定义的。计算机不知道可不可以实现中心化。这个差异叫做 函数 和 面向对
举例高层：“小张你太棒了，英语方面我要以你为榜样，向你学习！”（真诚自信、激励他人的杰出榜样和典范）四层：“我决心起早贪黑学英语，下次英语一定要超过小张。”
6号压力到3号状态时，他们的恐惧会变得富有行动力，6号的不自信总觉得自己低人一等，于是他们反其道而行之，变得自我包装、高傲和轻蔑他人，这样做不是为了3号的虚荣，而恰恰仍然是6号
无数一对一4号（比较纯的）怀疑自己是3号，原因很简单：第一，他们容易自我怀疑，自我否定，哪怕他们学过九型多年或者甚至已经是九型导师；第二，他们争强好胜，总想胜过他人，像个“拳击手&
高层3w4会在事业上投入惊人努力，他们通过所从事的工作而不是个人特质来获得个人价值。他们极富敬业精神，会为维护专业信誉和职业声誉作出巨大的个人牺牲，他们严肃认真而富有成
【一对一3号——无法实现的“巅峰成就”带来的亲子教育问题】一对一3号内心总有无法实现甚至无人能懂的“巅峰成就”，这是他们的人生遗憾，也是
3号比较自大、高调、有魅力，穿着打扮鲜艳，希望引人注目；而6号相对穿着色调暗淡、低调，不希望别人注意到他们。3号较乐观，偶尔也会焦虑悲观；而6号经常设想最糟的结果，比较悲观。但如
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个团
3号人的婚姻真的是要注意了。女3号，找的老公是6号，结婚5年了，老公人老实、细心，人木讷了点，但真的照顾家庭，会在家做饭洗衣服，而这个女3号就有些瞧不起这个6号老公，（瞧不起人是3号的
