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【九型辨析】3号 Vs 4号:两种不同的“脱颖而出”(文/裴宇晶)

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四号和三号都渴望“脱颖而出”

寻求他人的关注、承认和重视,都具有强烈的竞争心和高度的形象意识,他们富有创造力和热情的开拓精神,但也都嫉妒心强,喜欢比较,敏感于他人态度和评价,经常在自卑与自恋交替中纠结。

 

 

 

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不同的是,三号是无意识的“趋同倾向”

——“我要成为优秀的样子,成为周围人的榜样! ”

他们追求大众认可的优秀,会无意识地认同、吸收、模仿公众所推崇的那些榜样们身上的优秀特质,让自己获得种种优秀形象以赢得认可。

他们会有怎样的形象不取决于他们自己的意愿,而取决于主流所倡导、鼓励、推崇的方向。

他们总是寻找各种环境下的“榜样”,不断调整自我形象以迎合外界期待,有能力做到各种环境下的360度完美表现。

他们几乎不会展示不利于其形象的特质,高度跟随主流价值所倡导的“公共化形象”。

 

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四号则是无意识的“趋异倾向”

——“我要做自己,不想成为任何人的样子!”

 

他们倾向于远离主流,拒绝模仿,坚持真我,不畏人言,经常展示甚至不惜放大自身的种种问题和缺陷(在主流价值看来)。


他们喜欢反潮流而动,悖逆世俗,他们的个人形象基本和主流价值倡导没有什么关联。

他们不拘一格,追求个人风格,甚至会肆意乖张地表现自己的与众不同,以“真实的我”挑战主流所倡导的形象,为自己打上“独一无二的标签”。

 

 

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同时,三号看重任务、效率和完美表现,可以有效屏蔽感受直奔目标,他们希望先处理事情,再处理感受(如果还有时间的话)。

四号则强烈地受自身情绪左右,难以持续专注目标,一旦感受出了问题,必须停止工作,先处理感受,处理完感受才能回到工作上。

 

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因此,在职场中,三号往往把四号的那种全身心投入、跟随自我感受认为是不专业、不成熟、缺乏职业素养的表现,四号则认为三号对完美表现的追求是虚伪和空虚!

 

三号希望看到有形成果,力求高效达成目标,快速响应和满足市场需求,但容易局限于现有市场,忽视产品的不断深化和创新,并沦为机械化的复制模式。

 

四号常常充满情怀,激情地投身于他们的创意,追求极致效果,期待引领市场需求,但容易忽视现实条件和环境因素,过于自以为是和理想主义。

 

 

 

总之,四号需要学习三号对环境的适应性,不要太过沉溺于个人感受及执着于“做真实的自己”。

 

 

三号则需要学习四号对真实自我和个人风格的勇敢坚持,更多地关注内在感受。

 

(节选自裴宇晶博士九型人格新书手稿)

 

 

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...... 

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副型与侧翼

 

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