完全公益
因为经历,所以相信

在团队中

易倾诉

在团队中

4 号认为自己与众不同 , 因为他们没有把自己视作团队的一员。他们 认为自己是整出戏的主角,不需要任何出色的配角。在这种情况下,工作的划分需  要十分清晰 , 尽可能让4 号成为某方面的专家。避免相似的岗位 , 避免与团队其他人的比较。重视整个团队,把明星放到一边。在需要他们发挥作用的项目  中, 浪漫者会挺身而出。

只要是他们认为有价值的 工作, 4 号表现出的能 干程度丝毫不亚于3 号, 但是与 3 号不同的是, 4 号的情感需求必须得到满足。团队讨论是一个糟糕的主意。4 号讨厌当众出丑, 这可能让他们陷人人际关系的冲突中。

“如果我比张三更有才,就应该采纳我的想法,而不是他的。”

如果想法遭到质疑, 4 号很可能把这种质疑当作个人攻击。如果 他们感到被忽视了,他们变得极具报复心。

当 4 号拥有属于自己的专业领域, 同时又受到上层权威的高度认可时, 他们的表现是最好的。权威的认可对他们来说 和物质奖励一样重要。如果 4  号开始对权威表示不满, 或者不再积极工作, 他们可能只是想得到一个认可。4 号希望得到理解。他们并不需要所有事情都按照他们的要求去做,但是他们一  定要知道自己的感受有人理解。即便是在工作中,他们也需要寻找情感上的     知音。

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