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与 3 号上司相处

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与 3 号上司相处

3 号的上司是热情洋溢的人,口才又好,如果 3 号进行演讲,那是非常有感染力和煽动性的。在 3 号手下工作,就得用成绩说话。3 号本身就是一个行动力很强的人,要让他欣赏你 ,你就得向他证明你正全力以赴地投人手中的工作。你可以跟 2 号讲交情,但这对 3 号不起作用。你的项目搞砸了,如果是 2 号领导 ,你们平时关系又不错 ,他可能会说 :“ 我们关系这 么好,这次就算了。”但是3 号会翻脸。

3 号要求的是结果,至于你用什么方法完成工作,他不想知道,也不关心。所以,向3 号上司报告的时候,不要讲很多细枝末节的事情 ,只需要直 接告诉他事悄的结果就可以了 。遇到这样的上司,说话喜 欢汇报过程和细节的 6 号和 9 号就比较麻烦了。如果你跟 3 号哆竣半天还没有进入正题,3 号肯定就不耐烦听,要间你要结果了 。所以,无论是作口头报告还是书面报告 ,都要简洁明了,目标明 确。3 号对结果的强调,其实 就是因为他有超强的目标感。他最怕的就是没有目标 ,即使是组织一次娱乐活动 ,开一个会议,他也 要求目标明确。

想要让 3 号同意你的某个提案,你就 要告诉他,这个提案对他的好处 。你对 3 号上司说,这个项目如果施行的话,民众会得到什么利益....我 敢肯定 ,不出 5 分钟 3 号上司就要摆手叫停了 。他心里早就嘀咕了.“民众得到什么利益跟我有什么关系?“如果你直接对 3 号说,这个项目如果成功了,就能让你们这个部门比其他部门及利多,3 号立刻就会签字批准。

不要在还没有准备好的情况下跟 3 号谈工作。3 号性子比较急,缺乏耐心。3 号说 ,速度就是生命。像 2 号那样,没平就找下屈闲聊 ,在 3 号看来无异于浪费生命。所以,3 号 讨 厌一切需要长时间投入的事情。盖楼的时候,他恨不得不要下面两层 ,直接盖第三层。我认识的 一个 3 号领导就说,"我喜欢直截了当,开门见山,我很讨厌揪住细节不放的人 。如果开会的时候有人说了 3 分钟还没有进入正题,我就不让他说了 。”

3   号信  奉的是弱肉强食,所以3  号领导的团队,竞争会很激烈。在 3  号手下工作,有时会显得 没有人情味儿 ,但好处是你不需要像在2  号手下工作那样,想方设法去讨领导的欢心  , 3   号是唯才论者,只要你有本事,就打他不喜欢你,也不会轻易开除你。

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