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【如何应对1号上司】与1号人格上司相处的办公室艺术

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作为完美主义者的下属,你需要根据他们的性格特征和心理特点来总结与之和谐相处之道。 首先,你要明白他们并不是一群无法让人理解的自虐狂和虐待狂,他们固然有时候情绪激动、讲话 刺耳,但这一切都是由他们追求工作的完美所致,所以要从客观的角度来分析他们,并要站在他们 的立场上考虑问题。其次,要知道他们求全责备并非为了个人利益,而是为了公司的整体利益着 想,所以如果与他们发生了什么不愉快或是口角,不要把工作上的分歧转化成私人恩怨。具体来 说,需要注意以下事项。

(1)     汇报工作时语言要清晰、直白,富有逻辑性。完美主义者的思维比较活跃,并且极富逻辑 性。他们希望自己的下属工作起来井井有条。倘若你汇报工作时语言逻辑混乱、条理不分明,就 会招致对方的反感,因为他们会认为这是你能力不足的表现。因此,汇报工作时语言简洁清晰十 分重要,只有这样你才能赢得对方最起码的信任和好感。

与完美主义者相处还要注意的一点是,讲话要开诚布公,不要拐弯抹角。完美主义者素来性 情豪爽,喜欢开门见山。如果你讲话有所保留或是话里有话,他们就会觉得你在自作聪明或是玩 弄伎俩,对你的印象就会很差。完美主义者最讨厌的就是那些华而不实、喜欢夸夸其谈的人,所以 作为他们的下属,你要做到的是用行动和实力来证明自己。

(2)     上班要守时,不要迟到。完美主义者最不能容忍的就是上班迟到。在他们眼里,上班迟到 就是散漫、慵懒的表现。他们平素就讨厌那些对自己毫无要求,对待工作得过且过、漫不经心的 人。迟到,在他们看来不仅是无视公司的纪律、无视上司的表现,而且是消极怠工、自私懒散的行 为。因此,他们决不允许这样的事一而再、再而三地发生。如果你迟到一次,他们会提出批评;如 果你迟到两次、三次,甚至更多次,他们就会觉得你简直无可救药。

上班守时是作为一个员工最起码的要求。在完美主义者看来,从一个人守不守时完全可以看 出这个人的职业素养和道德品质。如果他们的下属经常迟到早退,他们最直接的做法就是请这个 人另谋高就;如果他们的下属经常踩点上班,他们就会认为这个人不求上进、斤斤计较;如果他们 的下属总是迟到几分钟,他们依然会感觉十分不爽。不要以为迟到几分钟没什么大不了,殊不知 在完美主义者眼中迟到是十分忌讳的事。

(3) 当工作失误时,要勇于承担责任,不要狡辩。完美主义者具有很强的责任感,因此十分欣 赏与自己一样对工作高度负责的下属。如果你的工作出现失误,切记不要急着为自己争辩,因为 在完美主义者眼中,勇于负责的人才是值得欣赏的,而推卸责任是不足取的。记住,在犯错后只要 你坦然承认自己的过失,他们虽不会既往不咎,但是火药味也不会太浓,你们之间发生激烈冲突的 可能性就会大大降低。

不要试图让完美主义者认为一切的失误都是由客观原因造成的,因为在他们的意识里,早已 习惯了将所有的客观原因忽略不计,他们理所当然地认为所有的理由不过是一堆自欺欺人的借 口,而你的辩驳在他们的面前只会变得苍白无力。所以,对你而言,勇于承担责任是一种明智 之举。

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