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【九型应用】放错地方,人才就是“垃圾”

九型人格测试

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力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。

 

样才能对企业人力资源进行有效合理的配置呢?如果说硬件条件决定了一个人的现实胜任力,那么个性特征与岗位的匹配则决定了一个人的潜在胜任力,决定了这个人能否在岗位上发挥持久的作用。

 

人力资源管理中,如果能做到人岗匹配,就可以提高培训、考核、薪酬等工作环节的有效性。一切工作,本末倒置,必定事倍功半。

 

九型人格为个性特征与岗位的匹配提供了很好的参考。当然,我们不配对,每一个性格类型只要突破了自己的性格局限可以从事任何职业;相反,不健康状态下的任一型号,什么都干不好。

当然,找到自己的性格优势和局限从而扬长避短,这才是根本

经过九型人格测试,在生成的柱形图上,如果某一个性格型号元素的得分明显高于其他型号,那么我们可以依据这个元素来判别他的岗位适应性。以下分别加以说明。

 

1号

【核心价值观】按照标准做到正确、完美

【职业优势】客观公正、精确细致、改善精神、责任感、持续坚持、理性条理

【岗位配置】质量管理、财务、监督、校对编辑、行政文秘、制度和流程的制定等

亲,面对一大堆的文字材料,需要你挑错检查,你是否觉得很有压力、很烦呢?即使认真去做,也不一定100%完成任务,这样的工作还是交给1号朋友吧!

 

 

2号

【核心价值观】先付出爱才能赢得爱

【职业优势】人际洞察力、同情关怀、积极支持、社交技能、利他精神、语言表达

【岗位配置】客户服务、总裁助理、服务式营销、外联接待、人事管理、办公室主任等。

亲,当你的单位需要组织一次活动,你能否照顾到所有人的需求呢?恐怕顾及了这个忽视了那个吧,既然你觉得有难度,那么还是交给2号朋友吧!

 

 

3号

【核心价值观】获得成就和他人的认可

【职业优势】成就驱动、激励、效率、形象塑造、公关技能、资源整合

【岗位配置】销售、外联、市场开拓、公关、项目前期拓展、团队领导、宣传、竞争性岗位等。

亲,当你从事销售工作的时候,是否为找不到合适的销售方法发愁呢,面对客户,有没有发现“木纳寡言”,即使有成绩,也不会令你兴奋。既然如此,还是交给3号朋友吧,相信他们是销售天才!

 

 

4号

【核心价值观】个性、独特、自我存在感

【职业优势】审美意识、情感共鸣、悟性、想象力、人性关怀、意义感

【岗位配置】产品形象设计、宣传设计、组织文化建设、心理辅导、创意项目策划等。

亲,如果你没有创意、缺乏审美意识、不用“心”投入,那么你凭什么设计出“惊世骇俗”的作品,凡是“欲速则不达”,成功需要时间的沉淀,如果你做不到,那就交给4号朋友吧!

 

 

5号

【核心价值观】弄懂客观世界规律

【职业优势】专业聚焦、客观、复杂思考、原创、简约、独立

【岗位配置】技术、研发、学术、整合、管理等。

亲,如果你对探索事物的本质不感兴趣,也不愿意沉下心来分析、研究,那么专业性强的工作你就不一定要去做了吧,科学技术的进步需要5号朋友,让让路吧!

 

 

6

【核心价值观】确定、支援和保障

【职业优势】策略谋划、周密细节、忠诚负责、团体取向、质疑精神、风险规避

【岗位配置】安全保障、机密资料保管、服务、战略与环境分析、方案策划、财务、质检、流程、行政、后勤等。

亲,如果你的风险意识不强,对稳定、安全没有太多的感觉,愿意闯荡江湖,不愿意做确定稳妥的工作,那么,细节周密、流程严谨的工作就不适合你了,6号朋友在这方面绝对会让你十分放心!

 

 

7号

【核心价值观】快乐、自由、多种选择

【职业优势】激情、创新、思维敏捷、挑战尝新、社交网络能力、多维整合

【岗位配置】公关、销售、点子策划、演讲、表演、创意等。

亲,如果你不是“点子大王”,也不够“娱乐精神”,不愿意在人群中“混来混去”,一天到晚也不像“打鸡血”似的,那么,如果一份工作具有这样的属性,还是交给7号朋友比较靠谱一些,你恐怕折腾不起啊!

 

 

8号

【核心价值观】强大、掌握、保护他人

【职业优势】竞争力、领导力、意志力、勇于挑战、保护担当、自立

【岗位配置】各级正职领导、市场开拓、独立项目负责人、驻外代表等。

亲,如果你不具备“大BOSS”的风范,缺乏“控制他人”的欲望,也没有“大刀阔斧”的勇气,想“太平”不想折腾,那么,“老大”的位置你暂时还是不要坐了吧,交给8号,否则你会难受的!

 

 

9号

【核心价值观】安宁、平静、和谐

【职业优势】耐心、同理心、调停、综合视野、包容、协作配合

【岗位配置】客户服务、投诉部门、办公室主任、协调、后勤等。

亲,面对冲突你做不到淡定,解决问题你不够耐心,也不愿意做一些单调重复的工作,那么,还是让9号来享受这一切吧,他会毫无怨言的!

 

以上只是对单一型号元素得分最高的情况进行了说明,如果是两个或三个型号元素的得分都比较高,此时就需要联合分析。欲了解此部分,欢迎添加公众微信一起探讨!

 

文/蔡小峰(九芒星九型人格核心讲师)

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