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♦6号员工适合做什么?

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♦6号员工适合做什么?

适合6号的工作环境:有清楚的权力架构,大家忠于找出其相 不适合6号的工作环境,工作指引明确。

“天下本无事,庸人自扰之”,人们常常会用这样的语言来形容6 号。可能6号的朋友在很小的时候,看到某一个痛苦的场面,那场面深深地印到了他的脑海之中,所以他经常担心一些自己无法承受的后果。这样的性格影响了他们迟迟不做决定,有时间的话还是先想来想去想清楚。除非把“后顾之忧”都解决了,他们才会去决定。因为“我们担心的都是有可能会发生的气如果这些“后顾之忧”无法解决,那么他们就会一直处在紧张和焦虐之中,不断地找证据、找案例来证明。希望找到一个最好的解决方案。当事情真的发生了,就验证了他们的担心,那么焦点也就解除了。如果我们身边有一个6号的话,他可能会先考虑很多的风险。预先有一个很强的预警机制来预防危险的发生。如果我们不能够理解他们的话,就会认为他们在“泼冷 水,但是这恰恰是我们很多型号都欠缺的。

越混乱越冷静

“我们工厂有一个锅炉,毎次看到它我心里就会有一种隐险的担 心。那个手柄把老是漏水,我对安全部门的人好多次说那是个隐患,可是他们每次都说漏水是正常现象,是我大过于担心了。我自己也确实有种感覚:这个钥炉是绝对存在安全隐患的。于是我每天没事的时候就会去想,万一夏是发生意 r 外了怎么办?直到有一天,这锅炉真的爆炸了,全场的人乱作一 团,不知所措。只有我,一点都不紧张。我觉得那一刻我出乎寻常的冷静,安排伤员,组织员工稳定现场……一切处理得井井有条。同事们惊讶于我这种“天崩于前而面不改色”的行为,但是其实我白己心里明白得很,这样的画面在我的脑海中巳经上演了无数遍了,相应的解决方案我也巳经预先演示过好多次了。只是今天发生在实际中而已。真的事情发生的时候,我会尽最大努力来保持冷静, 并不要让情感来干扰自己的判断。”

6号对于危险有一种本能的、敏锐的洞察,也很善于从蛛丝马迹 中捕捉到那些存在着威胁的因素,在这方面他们拥有着巨大的能量. 而且越是危险的环境,6号处理起来反而越是淡定和从容。

“我平时在公司有点薦薦的,也没有什么大的建树。有一次总公司就把我派到了一家快倒闭的分部。一到那里,我认为白己马上就 被某个东西給吸引了。成个分公司存在着很多问题,财务存在危机, 销售架构散乱,产品质量也不稳定。看到这些状况我感觉到好像一下子,身体的能置全被调动起来了,就像一个平时无精打果的人给注射了吗啡一样兴奋。我能很清晰地理清所有存在的冋题.出现的状况是由什么原因引起的。针对这些问题和市场前景,我的思路异常敏捷。大刀阁斧地进行了很多改革,同时又在细节方面做足了功课,反正再怎么做也不会比现在的状况更槽粮。

一年之后,我所接手的这家公司竟然在集团内进入了明星排行榜。因为业绩整翻了几个倍,所以我得到了整个公司的关注。

而一旦做到了一定的地位,我的能量反而又下来了,所有的担心就又

出来了。因为站在人前,所有的人都会盯向我,我就会覚得能量分散了,不再想着怎么做事,而是在担心别人怎么看我,担心万一业绩再下

滑了怎么办,好像能量收拢……反正乱七八槽的什么想法都来了。 但是当没有人看到我的时候,我就能够完全把精力故在做事上,心无旁骛地去全力以赴.这也是我为什么喜欢去拯救一些企业的原因。

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