为什么INFJ不适合职场

当有人问我为什么不想去上班时，我常常没有明确的理由，只是单纯地不想。后来，我反思了一下，发现作为一个INFJ，我确实不太适合职场环境，这可能会破坏职场关系。而以下几点就是原因所在。

01 职场中的疏离感

INFJ在职场中常常会有一种与他人保持距离的感觉，而这种感觉在工作环境中是不被接受的。一般来说，同事和老板都希望大家能够融入集体，全心投入工作，并顺从指令。然而，我常常无法做到这一点，如果遇到不喜欢的同事，我就会尽量减少交流。对于一些社交活动，比如聚餐或唱歌，我更是选择不参加。这种行为很容易让同事们觉得我难以相处，虽然他们不会直接说出来，但内心中都会有所不满。

02 对敏感性的不理解

作为一个高敏感的人，我能察觉到许多别人看不到的细节，尤其是职场上的不公平现象。例如，在问题出现时，领导将责任推给他人，或者平时被要求承担过多的工作任务。尽管我有时想要选择忽视这些不公，但我真的做不到。因此，当我因察觉这些情况而与某些人保持距离时，实际上也在破坏职场关系的规则。

03 选择性冷漠

在职场上，我的热情通常只针对我感兴趣的人和事，对于那些我不感兴趣的事务，我则表现得相对冷淡。我会尽量避免与这些人接触，甚至连基本的交流都懒得进行。这种态度往往会让同事们产生不满，从而导致职场关系的紧张。

04 印象的误解

INFJ通常有自己独特的见解，我们不会仅仅听从别人的意见。如果因为某件事情坚持自己的立场，同事们可能会因此感到不快。在职场中，不应制造出负面的印象，这是不可取的。

05 回避冲突

INFJ倾向于回避冲突，我不喜欢大吵大闹的局面。但我会用沉默、冷漠等方式表达我的不满。这种态度在不经意间也会破坏职场人际关系。

06 不爱说话

我注意到，很多同事喜欢聊一些琐事和八卦，而我对此并不感兴趣。当我不参与这些对话时，他们往往会觉得我很奇怪，甚至领导可能也会认为我不够融入集体。

07 完美主义者的困扰

作为一个INFJ，我常常对他人的做法提出质疑，关注他们的缺点，结果让我倍感失望。这使得我逐渐减少对工作的投入。因为我明白，改变他人是非常困难的。最终，由于价值观的差异，我会选择主动离开，而这也是不被职场所欢迎的。

08 对亲密关系的抵触

我不喜欢他人过于靠近，尤其是在隐私问题上，我会立刻减少交流，甚至直接回避。过去的经历让我意识到，职场上并不存在真正的朋友关系，只有同事关系。因此，我会避免同事打探我的隐私，这显然导致了职场关系的紧张。

这些行为并非出于恶意，而是为了保护自己，减少不必要的内耗。然而，结果却常常让他人觉得我们的关系紧张，甚至因此疏远我，使得我不自觉地破坏了职场关系。