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六号和五号的特征在某种程度是对立的。普遍上六号的倾向性是联系他人，但五号是采取退缩的行为，尽量不要被他人影响。六号和五号都是在寻找安全感，6W5看起来很像一号，因为他们严
七号和六号的特征是有一些不协调的地方：六号倾向于人，而七号倾向于事物和经验来满足自身的需求。不过，这两个性格类型都有依赖性；六号依靠别人的确认和安全感，而七号依赖环境来让
六号和七号的特征相互加强。这个羽翼明显的比较外向，比较向往有快乐时光，比较善于社交，不论好坏，他们比较不那么高度地去关注环境，或他们本身。这号性格的本型和羽翼产生动态的压
如果你想和对方大吵特吵:就攻击ta的辅助功能，说ta第二功能拉胯， 以下是例子IXTJ的Te:你就是在假努力别搞了不如躺着少你一个还轻松~INXP的Ne:你天天想些有的没的不仅无聊也都
7w6出表演型人格，倒真有点表演型，随时随地营造虚拟人设自己都快当真了。由于副型带社群，7w6偶尔变成6w7。但核心是享乐和皮——受副型影响通常会有一种“压制欲
“温柔精灵”（gentle spirit）欢乐中带有一丝严肃，严肃中带有一丝欢乐；快乐中带有一丝惆怅，惆怅中带有一丝快乐。他时而激昂，时而冷静；时而开朗，时而消沉；时而调皮，时而认真
柔情又绝情的批评家，亲切又疏离的好朋友，虚伪又真诚的表演者，散漫又严肃的矛盾综合体。主型 4w3热衷于用美好充实粉饰内心虚无的贵族，贪慕虚荣又对物欲不顾一屑，深陷在泥潭中也不
主型:作为一个6号人，我是活在一种不确定之中的。我在不确定中寻找某种确定。同时，作为有些理想化的、追求某种抽象权威的、很多时候难以活在当下的6号，(再加上Ni)我总是活在一
主型（带侧翼，下同）：3w2。别名“明星”，核心欲望3号，得到认可，讨厌被当成loser，如果状态不好，会出现“死要面子活受罪”的问题。侧翼2号，获得认可的方式就是助人，表
369作为基础的堆叠，加上369似乎比别的类型容易受到侧翼的影响，辨认起来是有难度的，但也不是没有办法。369组由三个服从组的类型组成，心腹脑均处于失察状态，没有能力体察自己的思
四号人格是最情绪化的类型之一，他们追求个人化，希望在现实生活中与众不同，但同时也渴望得到他人的接纳与认可。他们敢于面对自己的缺陷和不足，有时候也会露出脆弱、多愁善感的一
tritype，是由一个人心（234）-脑（567）-腹（891）分别最高的一个类型组成。比如你的主导类型是4w3，你的个性里面第二三高的部分分别为7w8，8w7。那么你的tritype就是（4）-7-8导师125 (如125, 1
1、前四项为该人格类型的阳面，后四项为该人格类型的阴面。ESTP — 创业者 Se Ti Fe Ni Si Te Fi NeESFP — 表演者 Se Fi Te Ni Si Fe Ti NeISTJ — 检查者 S
★用思想代替行动。延迟行动。像一个冻僵的兔子。★行动缓慢加剧焦虑感。想象最糟糕的情况。要么斗争，要么逃跑。反恐惧症型的6号——直接对抗，大胆——
第一部分是能量A 标准 智慧/阻滞9 顺序 慈悲/惩戒8 脚本 严肃/激昂7 可能性 胜利/腐蚀6 确定性 根基/污秽5 优越性 融耀/欺诈4 统合/同一 理解/遮蔽3 认同 kingship/玷污2
公理（函数式）某种程度上是中心化（面向对象）的体现。（无程序基础）公理，函数实质，函数群，函数求导这些还是挺难定义的。计算机不知道可不可以实现中心化。这个差异叫做 函数 和 面向对
如果说自保的6号从家庭稳定中获得安全感，社会6号从团体支持中获得安全感，一对一6号则是从战胜危险中获得安全感，安全感来自能够征服一切让我感到恐惧的事——“
场景：发奖金了，领导问怎么分？6号心想：“我付出最多，理应多分点”，但又一想，领导这么问我，肯定是想我让步，希望平均分（6号的投射），于是就说“平均分吧。”然后领导同
6号的投射其实是免责，6号这么做，是因为不想让自己的良知受到挑战。投射负责将我内心不愿意的部分投到你身上。6号的负向投射在批判时，无意识流露了自己的想法。6号在正向投射时
“我们公司有一个不合理的考核制度，很打压员工的士气，但我作为一个中层领导，根本无力改变，只能维持现状，可越是这样，我的良心就不安，就越难受。我不知道怎么办？”我问&ldq
