影子点:第四类自我型
虽然第五类理智型自认为不受感情影响,而且可能真的显得疏离冷淡,但他们如此表现的秘密其实是他们极度感性,而且充满了渴望。第五类理智型若承认自我深奥内在的情绪,将得以奠定基础。
宝拉的属下若知道宝拉对他们了解及关心的程度,肯定大感讶异,宝拉不愿意让属下知道,因为她怕介入太深、太过暴露,或依赖感太重,此刻她决定借助情感来处理与员工的关系。每天早上,她花短短的时间真诚面对每位员工,这种做法产生了魔咒般的效果。“我现在花三十分钟对每个人道早安!”她神采飞扬地告诉我,“然后我回办公室,关上门,重建一切。”
联盟点:第六类疑惑型
第五类理智型的联盟点是第六类疑惑型,在此,他大无畏地偏袒一方。第五类理智型的习性是保持冷漠中立的客观性,但在第六类疑惑型敌友气氛分明的特殊影响下,他们变得精力充沛并投入其中。第六类疑惑型是中立的绝缘带,他们坚定立场并为其抗辩,对一向只当个偷窥狂的第五类理智型而言,参与感令他们陶醉。当第五类理智型移向联盟点第六类疑惑型,他们学会了重视他人的意见更甚于自己的意见,而且他们开始付出忠诚和承诺。
第六类疑惑型(畏惧型)和第四类自我型(渴望型)之于“热”正如第五类理智型之于“冷”,达到两个辅助点平衡的第五类理智型,终于找到获得第八类领袖型力量的机会。当宝拉开始让别人了解她的看法与立场,并明白显示她会为这些看法立场及她的属下抗争时,她获得前所未有的可信度,以前她或多或少不让别人对她忠诚,因为她不够强势;自从她不再隐藏自己,也不容他人忽视自己后,她发现部门开始以她为中心凝聚起来,有时别人未必同意她,但每个人都参与其中。全新的宝拉现在在别人的眼中,更专注于工作,并且以更具影响力的领导者姿态出现。