5号如何突破自我

我可能是自保5偏6，在管理中不愿意给下属开会，也不太愿意手把手辅导下属，常用的方式是给他们压力，希望他们独立思考，如何突破呢？

这是一个行为层面的问题。怎么解决呢？你要承受这个后果，承受不愿意给下属开会的后果，这是一个价值取舍的问题。

你常用的方式是给他们压力，希望他们独立思考，这是一个愿望，他们是否会配合你的愿望，不得而知。

想要突破就要在行为层面改进，不愿意开会也要去开会。如果你说，你愿意承担这种后果，也是可以的。作为5w6，想突破，最主要的是从性格模式中解脱出来，突破自我，5号有一个认知：和人过度的联结会消耗我的能量。

要改变自己的认知和思维模式是非常困难的。只有修炼，对峙自己，痛则思变。

你必须清晰认识到如果不改变你将要承受的痛苦，足够痛的时候你可能就会改变。