典型冲突

典型冲突

在 4 号身边的人常常会感到莫名其妙。刚刚自己还对4 号充满吸引力， 突然间就被抛弃了。

本来一直很受重视，现在突然被批评说话不着边际。这种反复无常令周围的人很尴尬，不知所措，就好像说了太多的客气话，已经无话可说了。他们只能赶快后退到原位， 对局势进行重新评估； 但往往这时， 4 号 领导者又笑容可拘地出现了。

典型的工作冲突包含了在情感关系中的诱惑和拒绝模式。这种困境在工作中的表现是： 4 号不愿意重复走老路， 他们想要寻找更新的、更刺激的线路。如果事业发展到巩固期 ， 4 号 可能感觉受 到限制， 这种压抑感会随时发泄到周围的人身上。

4 号欣赏其他领域中的杰出人士， 但却会对自己行业内的竞争者进行攻击。如果 4 号是个发明家， 他们可能会非常敬重其他发明家， 但前提是这些发明家的研究 领域与4 号的专业无关。4 号需要获得认可来提升自己的信心 ， 他们常常会要求他们的朋友表明立场。

“你喜欢我的作品，还是我的竞争对手的作品？”

“你到底支持谁？”