跟着感觉走--四号2

    四号特性：艺术家。
      基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义。
      基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同。
      对自己的要求：如果我忠于自我，我就 OK 了。
      特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。
      顺境 ( 有独特认同时 ) ：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。
      逆境 ( 没有独特认同时 ) ：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
      处理感情的方法：寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。
      身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情，静态， 幽怨；讲话方式 / 语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。
      常用词汇：惯性保持静默。
      工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。
      不能处理逆境时出现的特征：自虐抑郁性格；嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性（包括扮奴隶）；情绪极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作大。
      四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转；自我认同经常转变。
      座右铭：世事无常。
      典型冲突点：感觉被误解或不被重视。
      优点：对人有深层的了解，愿意雪中送炭。
      缺点：在感情上过度需索。
      最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格。
      不适宜工作环境：刻板枯燥的工作。
      管理方式：独特，有品味，变化多。
      令人舒服的地方：重视个人感受。
      令人不舒服的地方：难以捉摸情绪的起伏。
      沟通要点：给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事；评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。
      激发要点：鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。
      时间管理：无边无际；解救方案，四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步。
      达成协议：表示尊重；慷慨付出；称赞四号。
      常见问题：游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里。
      解救方法：清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活。