【九型人格5元素低的图表解读——消耗和执着】5元素高的人无欲无求,图表中5元素很低就是执着太深、欲望太多。5高是储存,5低是消耗,这时,看图表中的高分元素,哪里高就
2020-03-03 17:52:14【九型人格测试图表解析的6号元素高低光影四象限】【6高之光】风险意识强,靠谱,负责任,谨慎,有预见性,深谋远虑,忠诚,合作支持,担当,周全细心。【6高之影】焦虑,摇摆不定,纠结,恐惧,唠叨,
2020-03-03 17:51:31【九型人格测试的4号元素高低光影四象限】【4高之光】 悟性,唯美,灵性,创造力,感受力,真实做自己,有格调有品位,内秀,人性化,感情细腻,想象力丰富,有个性,追求独特,有情怀,追求意义,有深沉
2020-03-03 17:50:55【九型人格测试的1号元素高低光影四象限】【1高之光】认真,严谨,有条理,正直,公正,负责,生活精准,注重细节,守规则,原则性强,自律,注重细节,追求品质,精进,坚持不懈,精细的计划,精益求精。【
2020-03-03 17:50:04下是九型人格Tritype的大体框架,大部分从网络上收集、翻译并整理。关于每一种Tritype的进一步阐述,以后有时间和精力再做翻译、分析与解释,并优先发表到个人的学派群。什么是Tr
2020-03-01 13:36:20客户跟进-销售中如何应对不同类型的客户 我是李立恒,十年阿里人,阿里中供铁军一员,我会和大家全面的来分享阿里巴巴中供铁军曾经百战不殆的销售秘籍。也希望大家听完节目能够拥
2019-08-27 13:08:56考拉型人格详细报告介绍PDP行为风格报告 PDP是Professional Dyna Metric Programs简称,是一个行为风格测试工具,行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人
2019-08-27 13:01:28我爱你 所以我对你严格要求,你的进步,是我最大的欣慰我爱你,所以我想好好照顾你,希望有我在,你能过得更好我爱你,所以我变成你喜欢的样子,只希望你能喜欢我我爱你,所以我用我的真实
2019-04-03 21:53:58梁成斌九型人格作者:梁成斌◆ 这个员工适合做什么?适合9号的工作环境:为大前提策划不适合9号的工作环镜:剧变的环境 9号的朋友是比较适合在一些稳定的大机构从事稳定的工
2019-02-13 19:43:18摘 要:把最适合的人放到最适合的工作岗位上,这是人力资源管 理追求的最高境界。如何减少因个性不合而造成的失误?一些知名 企业在面试的时候往往采用个性测试。本文将要介绍
2019-01-12 11:29:53最低点:9 中低点:12.75 中 点:16.5 中高点:20.25 极高点:24 最佳的领导者是 一号是较高区(极高区不太好,太过于严格,对下属不放心,事必躬亲,要做会抓大放小,对下属授权的前提是培养) 二号是较低区 三号是较高
2018-11-17 23:37:33听声音判断客户类型(老鹰型、孔雀型、鸽子型、猫头鹰型) 我们将人的性格特征和行为方式按照行事的节奏和社交能力(与人打交道的能力),分为老鹰型、孔雀型、鸽子型和猫头鹰型这四种类型,并对这四种类型的客户
2018-11-17 23:36:51微信群