关于孤独感的这个话题,真的是有点沉重呢。 这是一种我们始终在体验,却不想去承认的感觉。 既然那么不想触碰,我们今天就来扒一扒这种深入骨髓的孤独感,看看
2020-03-21 22:22:05在我们呱呱坠地的一瞬间,是带着恨的。 我们被粗鲁地从安全温暖的子宫强行拉出来,接触到这个充满混乱冰冷的世界。宁静的祥和变成了吵杂的混乱,温暖的羊水变成了器械的
2020-03-21 22:20:26从昨天办公室发生的一个小故事开始讲起吧。 咱们的客服朱朱最近在减肥,可是那会她又馋虫难耐,想喝奶茶,但良心上过不去。于是乎,她就自言自语的问了
2020-03-21 22:19:11小编寄语: 之所以开“九型故事汇”这个板块,是因为在课堂上听到看到了太多感人至深的故事。 人和人之间的距离到底有多远?只有一心而已。 帮助妻子成长的背后是
2020-03-20 20:31:36各位同学,大家晚上好,我们即将开启上中下三期的九型人格点睛创业之路主题微课。这个主题呢,是一个比较新颖的话题,也非常贴合当下的一个状态。很多人不是正在创业,就是去往创
2020-03-20 20:23:55上次分享给大家不同性格的创业风格,不少小伙伴留言说不过瘾,怎么没有2号5号7号9号啊? 就是这篇:九种性格的人创业,风格大不同 既然乃们诚心诚意的问了,那偶
2020-03-20 20:23:14如果打工是一种修行 那么创业就是修行中的修行 摸爬滚打中 成也性格,败也性格 九型人格1 点睛创业之路 在这个大众创新,万众创业的时代,守住一个安稳的铁饭碗已
2020-03-20 20:20:15离职面谈是企业人力资源管理中的一项重要工作,离职面谈有助于企业了解员工离职的真正原因,发现企业管理中存在的问题,改善企业管理。但我们发现,目前大部分企业的离职面谈只是程
2020-03-20 20:16:39人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。 怎样才能
2020-03-20 20:15:46一号完美型领导:一切按照正确的程序来。 (应对策略:展示你的严谨条理,精益求精,让工作过程有严格标准) 二号助人型领导:只要我的员工开心,我就开心。 (应对策略:拉近你们的关系,少谈
2020-03-20 20:15:07职场上,一号员工遇到八号老板,他们之间会发生什么火星撞地球的事件呢? 一号与八号的职场性格特点 1号员工的优点是责任心强,严格遵守规矩,办事靠谱。处理事情客观,做事条理性强,注
2020-03-20 20:14:40我的葵花点穴手—九型人格 最近在教练技术平台讲了几场课程,几乎都收到了同样的回馈:原来这就是九型人格,与我之前学习的反差太大了,我还以为就是找个型号呢,学了教练
2020-03-20 20:14:001号领导的问题 一号领导常常太较真,特别在意细节的精准和完美,甚至一些边边角角都不放过。他们特别容易掉进细枝末节中,在一些没有必要如此讲究之处,过分用力,只见树木,不见森
2020-03-20 20:11:16如何达到快速识人、精准沟通文 第十一届专业班学员 昨天面谈了一个储备店长,一个从来都没沟通过的伙伴。一开始本来是想用图表来切入,了解一下他最近的动态的。后来
2020-03-20 20:10:44九型人格如何应用于企业管理呢? 今天我们就从一个点来切入,就是情绪三元组。其实情绪三元组在企业管理中非常好用,特别在项目管理方面。今天我们就来讲
2020-03-20 20:10:02微信群