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1号性格vs.7号性格:完美主义者vs.享乐主义者

易倾诉

1号性格vs.7号性格:完美主义者vs.享乐主义者

情感伴侣

他们一个想要完美的结果,一个只享受快乐的过程。

这对夫妻在九型人格中也处于一条连线的两端,这说明他们能在对方身上看到自己。对于7号来说,他们喜欢1号清楚的思维。他们十分崇拜l号能够让一切都井井有条,能够坚守原则,并且坚持自己的信仰。1号是非常实际的人,他们朝着切实的目标努力奋斗,他们的专注能够让7号朝三暮四的习性有所收敛。

1号想要精确的结果,而7号想要多样的选择,如果他们在一起活,动必须要满足双方的要求,选择一种既能获得快乐,又能产生结果的方式。

从另一方面看,1号喜欢享乐主义者的随性。和7号生活在一起会十分有

趣。他们能给平淡的家庭生活注入新鲜活力。1号尤其喜欢自己在安全状态中向7号靠近的感觉,7号在他们看来就是快乐和自由。不过完美主义者有时也会认为享乐主义者是匪夷所思的怪人。

7号的天堂

(母亲:完美主义者;儿子:享乐主义者)我的儿子在喜马拉雅山区巳经徒步旅行了好几个月,他信中的描述充满了赞美。他住在海拨一万英尺之上的一个山村里,还让我去找他。他特别兴奋,他说这是他生命中的探险,问我是否愿意夏天过去看他。于是我呢,作为一个适应能力非常强的母亲,就真的去了印度,追随他的行踪去找他。我一路上都很高兴,直到两周后,我找到了他住的地方。那里没有水源,天气非常热,而且我们只能到餐馆里吃饭,因为他住的地方没有炉子。有一天,我和他面对面坐着吃午饭。我们快窒息了,我大斤淋漓,周围还有讨厌的苍蝇飞来飞去,但是他看上去却对这样的生活十分入迷。他的表情如痴如醉。我问他在想什么,他说:“这是村里最好的餐馆。我每天都能在村里最好的地方吃饭!”

随着双方关系的发展,1号想要得到成果,而7号则只想得到快乐。在成功的爱情关系中,双方的需求会融合在一起。完美主义者也可以非常随性,只-要他们的思想告诉他们这是正确的生活方式。当大家在一起玩时,或者规则的内容就是没有规则时,1号也会顺其自然,学会灵活应对。1号想要精确的结果,而7号想要多样的选择,如果他们在一起活动,必须要满足双方的要求,选择一种既能获得快乐,又能产生结果的方式。

不过,更多的情况下这对夫妻会各玩各的。双方就一些基本问题,如金钱、时间、责任和义务达成一致后,就各自投入到自己的兴趣中。7号的兴趣可能会变来变去,而l号则会坚持于某一项研究,这让7号感到枯燥无聊。

如果l号想让7号变得实际些,7号会反击。面对压力的7号会向l号性格靠近,但是他们会用7号的方式来表现完美主义,那就是反对所有限制和规则。7号认为:“只有低等动物才需要限制。””规则是给下等人准备的。”不幸的是,1号非常重视界限和自我控制,而且一旦他们的内心被非对即错的思想所控制,他们就会认为享乐主义者是自私的,因此是坏的。在双方的冲突中,1号变得强硬,7号选择逃避。7号不愿正视问题,而1号则会得寸进尺,想要控制一切。

1号在度假时会很自然地表现出7号的特征。所以双方相处的另一个窍门就是让1号把度假的心悄带一点到家庭H的常生活中来。

在面对愤怒或者其他“负面“情绪时,7号进入高度防范状态。他们会认为:"I号在有意为难。1号有问题。"7号会借助l号的怒火来模糊事实。完美主义者会在7号的诱引下主动进攻,这正好给7号提供了消失的借口。如果享乐主义者既能够面对1号的怒火,又能够想办法解决问题,双方的冲突就能缓解。

1号喜欢精确和坚持,7号则喜欢寻找快乐,随心所欲。但是1号在度假时会很自然地表现出7号的特征。所以双方相处的另一个窍门就是让l号把度假的心情带一点到家庭的H常生活中来。

工作伙伴

他们的合作建立在不同的思维方式上。

只有在合适的位置上,才能发挥各自的特长。

7号喜欢广结人缘;他们喜欢即兴表演。在1号和7号的工作合作中,享乐主义者扮演的是创新者、计划者、代表者、招待者的角色,而完美主义者则负责制定结构、控制全局和把工作坚持到底。

1号是非对即错的思想者,他们依靠逻辑来执行计划,而7号属于发散性思维,能在不同事物间找到广泛联系。7号需要灵活的工作环境,能让他们学习新的技术,吸收新的想法。完美主义者往往很难跟上7号这种多向性的思维,而享乐主义者则会觉得一条直线、符合常规的工作方式让他们受到了限制。

1号管理者会在小毛病、小错误上斤斤计较。被当场抓住后,7号会自己找到一堆借口:“我其实也是这样想的。”“正好时机不对。"7号的推托实际上会把自己推进火坑,因为1号不会认为这是普通人的应急反应,只会认为这是刻意的谎言。1号应该给予7号一个相对宽松的环境,不要过度关注步骤,只需要给7号设定合理的期限,然后等着评估他们拿出的结果就行了。

如果7号管理者聪明的话,他们就腔该让1号来担当自己的左膀右臂。1号在制定项目细节上会是非常出色的员工,他们真的可以让7号管理者从繁杂的工作中解脱出来,拥有轻松的假期。

7号管理者跟1号管理者恰恰相反,他们能够把一大堆没有解决的问题放在一边,自己去度假。这是1号员工无法接受的。出乎意料的决定和突然变化的方向尤其会让1号感到威胁。7号管理者可能认为自己已经做出了“清楚的安排”或者“无懈可击的指示“,而实际上却是模糊、简略、不完整的。1号员工会想:“这是管理不善。这是对员工的伤害。”气愤的1号会将计就计,有意按照7号的指示去做,而不是去主动帮助这位稀里糊涂的老板。毫不知情的7号会继续指导下去,等到问题已经十分严重时,1号会突然把计划中的漏洞曝光,让7号措手不及。

如果7号管理者聪明的话,他们就应该让l号来担当自己的左膀右臂。l号在制定项目细节上会是非常出色的员工,他们真的可以让7号管理者从繁杂的工作中解脱出来,拥有轻松的假期。

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