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3号性格vs.4号性格:实干者vs.浪漫主义者

易倾诉

3号性格vs.4号性格:实干者vs.浪漫主义者

情感伴侣

他们一个追逐实际利益,一个渴望浪漫情感。爱该如何来表示?是双方要共同探讨的问题。

3号和4号都看重自己的形象和他人对自己的态度。实干者希望因为自己的成就而受到尊敬,浪漫主义者需要让他人觉得自己与众不同、独一无二。这样的夫妇在公共场合通常会表现得很好,他们的生活方式会散发出成功的优雅。

最初的吸引常常是这样的:3号迷恋上4号强烈的内心世界,这和他们自

已渴望获得公众认可的感觉十分相似;从4看来,3号见多识广,处事老练,让他们羡慕。进一步相处后,4号发现实干者似乎只关注千自己的工作。哪怕是在他们的二人世界中,3号似乎也放不下工作,这可能让4号感到不满,因为4号渴望亲密联系。但是另一方面,实干者对于工作的关注又会让双方在心理上保持一定距离,这反而能吸引4号。4号伴侣似乎永远也无法从3号那里获得足够的关注,而4号所追求的恰恰是遗失的美好。下面这个例子就说明了这对夫妻在观念上的不同。

(3号丈夫和4号妻子)我和妻子驾车行驶在山路上,落日的余晖包围着我们,感觉好像在天堂一样。周围充满了流动的色彩。我们在山坡上停车走下来,正好可以俯瞰到整个村庄。我们手牵着手,感觉太美了。然后我听见她开始抽泣:“再也不会有这么美的时刻了,可惜这一切马上就要结束了。”而这个时候,我的脑海里正琢磨着我们俩应该找份兼职工作,这样我们就可能有钱买下这片山坡。

这对夫妻相处的最大障碍在于4号起伏的情绪和3号压制的情感。这是双方关系中反复出现的主题。4号渴望得到3号关注,但是3号总是在许诺为4号花更多时间后,又难以兑现。4号很难清楚感受到对方承诺过的亲密。失去了亲密感,4号会变得情绪波动或者抱怨指责,或是陷入深深的忧郁中,而这正是3号最不愿看到的。

4号过于看重情感生活,而3号则过分忽视情感生活。如果4号要固执地争夺3号的注意力,而3号为了逃避宁愿把注意力放到其他地方,危机就在所难免。要帮助这对夫妻,双方都应该走入到对方的世界观中。比如,3号应该把他们的精力花在“为我们“工作上。聪明的4号应该学会适应“没有情感”的爱情。有时候工作也是一种爱的表示。4号要学会区分为麻木情感而工作和为表达爱意而工作的差异。

4号常常会坚持数年,也不愿让自己向更安全的关系或没有灵感的工作妥协。这种对自我表达的坚持正是3号所缺乏的。

3号希望在自己的爱人眼中,他们有一个成功者的形象。4号的不满对他们的自尊是巨大的打击。这时候,3号不应该为了报复而故意贬低4号的情感追求,也不应该抱怨说:“我做的一切不都是为了我们俩吗?”他们应该把自已借给4号,满足他们的情感愿望。3号需要学会感受4号的各种情绪,尽管这可能需要用一生的时间。做到了这一点,双方的关系将不仅仅是成功的,还会让内心获得深层的满足。

工作伙伴

差异让他们在工作上既可能相互支持,也可能酝酿灾难。

3号和4号在工作上的合作可以非常出色,因为对工作的关注能够让他们暂时把情感放到一边。3号不断进取的态度能确保他们会源源不断地生产,而

4号则会确保他们的产品不仅是成功的,而且是一流的。当4号因为他们特殊的、富有争议性的贡献而被看重,并且在3号的支持下最终获得成功时,双方的合作就得到了最有效的发挥。如果双方都把对方当作竞争对手,情况就没那么好了。他们都想获得认可,他们宁愿斗到两败俱伤,也不愿放弃认输。

3号管理者很会“做秀”。4号员工对此很敏感,他们能够区别哪些事情

是真正重要,哪些是哗众取宠。把颁奖晚宴变成和领导照相的机会,4号是不认可的;同样,如果他们没有时间去发泄自己的情感,他们也很难参加日程表上安排好的工作会议。3号管理者总是认为员工们会和自己一样投入到工作中,不会感情用事。但是对于4号,3号管理者应该学会在自己的工作备忘录上用铅笔标注一些关键词,比如“不要吼叫“、“征求许可”等等。

3号喜欢创造性的结果。任何能够提出可行性建议来改进效率或提高产品质量的员工,都会受到3号管理者的鼓励。另外,3号也愿意接触那些坚持做真正的、有意义的工作的人。在3号看来,能够坚持让工作反映自我,而不是改变自我来适应工作的人,是相当勇敢的。4号就是这种人。4号常常会坚持数年,也不愿让自己向更安全的关系或没有灵感的工作妥协。这种对自我表达的坚持正是3号所缺乏的。3号为了获得事业提升,宁愿自己吃苦,去做那些他们根本不愿做的事情。

4号管理者可能不喜欢3号员工过分的争强好胜。如果3号员工能够全力以赴地工作,同时又愿意在个人利益上做出一些让步来讨好领导和同事,双方的合作是最顺利的。

此外,身为权威的4号可能会认为3号很粗鲁。3号可能很聪明,但是他们没有风度。这就好像是一个顶级的时装模特面对一个赶时髦的大学生,双方的距离显而易见。他们怎么这么可笑,怎么这么俗气,怎么这么爱出风头?任何领导者,如果想阻碍一个斩露头角的3号,都要准备好接受对方的反击。3号会把对自己的攻击原封不动地返还给那些精英。

要促进双方的合作,3号需要知道,当4号处于权威位置时,尊重他们的地位很重要。他们需要承认4号的资历,同时还要向大家说明,自己并不是个一心想往上爬的人,自己最关注的还是工作。3号愿意向成功的榜样学习,在接到清晰的指令时,他们也会全力合作。

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