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主型不同带来的领导优势和挑战

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主型不同带来的领导优势和挑战

不同人格造就截然不同的九种主型,而主型不同的领导者.其自身优势和面临的挑战也各有不同。九型人格是一门深奥的学问,需要我们潜心去研究和探索,一个人的性格对于这个人木来的成长有着难以忽略的影响,因此,在领导力的培养过程中,我们要对自身所屈主坚有一个全面的认识贞正认识自己.了韶自身所存祚的优劣势,才能更好地成长

不同主型往往会带来截然不同的领导风格、我们需要客观理性地对待自己的领导优势和挑战,这样才能有效地扬长避短、成长为一个卓越的领导者。为让大家对自身有一个更好的认识.下面我就以对儿种主型的领导优势和挑战做一个详细的介绍

1号的领导优势和挑战

优势挑战

使用实例进行引导对剌激易起反应

努力追求质量过于挑剔

追求完美受到批评就开始自我辩护

有组织意识不到自己的喷怒

稳定过于关注细节

感觉敏锐受控制

诚实固执己见

2号的领导优势和挑战

优势挑战

建立出色的人际关系予人方便

认同、理解别人的感受不够直率

支持他人、慷慨很难拒绝别人

乐观不受赏识时变得愤怒

讨人喜欢意识不到自己的需要

负责、认真工作过千强调人际关系

洞察他人的需要当他人被错误对待时感到质怒

激励他人意识不到自己给予是为了索取

3号的领导优势和挑战

优势挑战

以成功为导向过于喜欢竞争

精力旺盛不总是非常友善

很好地理解听众的心声生硬

善于解决问题隐截内心的感受

乐观过于分散自己的精力

具有企业家精神没有足够时间关注人际关系

自信对他人的感受觉得不耐烦

达成结果相信自身形象真实反映自己

4号的领导优势和挑战

优势...挑战

诵过人际关系寻找意义紧张

充满激情过千关注自我

优势挑战

有创造力情绪化

好内省容易感到无聊

有直觉力被羞愧感折磨

富有同情心很难接受批评

追求卓越醒悟过后又开始批评别人

5号的领导优势和挑战

优势挑战

爱分析割裂

有洞察力-xI心!火

客观过于独立

有条理有所保留

充分规划对人际关系不够重视

紧要关头有卓越表现不愿意和他人分享信息

坚持顽固

老练对他人挑剔

6号的领导优势和挑战

优势挑战

对公司和员工忠诚保持警惕

负责任忧虑

有实际经验过千顺从或过千挑衅

团队合作不喜欢模棱两可

具有战略思维分析能力会暂时瘫痪

才思敏捷把自己的想法归因千他人

优势挑战

坚定不移防御性

善千预见问题.牺牲自我

7号的领导优势和挑战

优势挑战

富有想象力、创造力冲动

充满热清对他人的情感前后不一致

好奇反叛

投入回避痛苦的感觉

多任务处理能力精力不集中

乐观对负面反馈反应过度

思维敏捷为自己的行为辩护

可以接受完全不同的资料对他人挑剔

8号的领导优势和挑战

优势挑战

直接爱控制

自信、权威苛求

高度战略导向对自己和他人期待过高

克服困难没耐心

精力充沛别人速度慢会非常生气

保护他人若别入不按预期行事,就觉得被利用

推动顶目向前发展瞧不起软弱的人

支持别人的成功过于耗费精力

9号的领导优势和挑战

优势挑战

老练避免冲突

通过运作细节走向更大格局有所保留

悠闲分不清轻重缓急

稳定过于拖拉

包容、协助面对压力时消极抵抗

发展持久人际关系优柔寡断

耐心不确定

支持别人精力不充沛

这个世界上不存在完美的人、也自然不存在完美的领导者,每一个领导者在享有其性格带来的优势的同时,也必须接受其性格本身所带来的挑战。而我们要做的就是在对自己的主型有一个深刻的了解之后,尽自己所能地克服性格上的缺陷,发挥优势,做到扬长避短,以最为饱满的状态迎接生活赋予的每一个挑战。

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