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六号代表人扬

易倾诉

六号代表人扬

1任正非一低调的商界领袖

任正非.华为公司的创始人、总裁,是最低涸的商界领袖.在CCTV旬年评选的年度经济人物颁奖盛典中,人们从来都见不到任正非的身影商人们花n资才可以现身的媒体盛韦,企业家们趋之若晓的T术利联副上席和全国人大代表资格.他同祥守拙婉拒因为6号不喜欢受人注视

任正非领导华为公司有两个著名的理念被人们广为传颂,也体现

任正非身k反恐惧型六号性格的典型特点

一是“危机管理”在2000年,正吁华为公司处千上升期的时候.任正作发表f《华为的冬天》.在业内引起了极大的争议和反响下面是该文的片段

“公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信,这一天一定会到来。面对这样的未来,我们怎样未处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了居安思危,不是危言耸听

十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感自豪感,而是危机感也许是这样才存活了十年我们大家要一起来想,怎样才能活下去,也许才能存活得久一些失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律

目前情况下,我认为我们公司从上到下,还没有真正认识到危机,那么当危机来临的时刻,我们可能是措手不及的我们是不是已经麻木,是不是头脑里已经没有危机这祁弦了,是不是已经没有自我批判能力或者已经很少了那么,如果四面出现危机时,那我们可能是真没有办法了如果我们现在不能研究出现危机时的应对方法和措施来,我们就不可能持续活下去”

二是“狼性文化"狼有=.大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;二是群体奋斗的意识^

首先,嗅觉敏锐,善于捕捉机会,,在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标一羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。在商界,从行业的发展到战略的制订,从价格的变动到竞争者的动静,也无时尤刻不需要这种“哏观六路,耳听八方”的狼性。

其次,霜千进取心和攻击性,且不轻言失败。狼袭击羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃而且狼并不是咬死一只饱腹而已,而是在 最短的时间里,能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态

最后.闭队精神狼很少单独出没,总是闭队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”之说

2.葛优一谦虚谨慎的幽默大师

葛优曾扮演过尤数让人难忘的角色。与影片中的角色相比,生活中的葛优并没有我们想象的那么“贫",几乎说每一句话之前都会左思右想,生怕考虑得不够周全,以至千停顿的时间过长不过这也正是葛优的为人之道,无论做事说话都很谦逊且周全,内敛却又不失幽默

虽然出身演员世家,从小在北京电影制片厂长大,左邻右舍都是知名演员,但葛优小时候似乎不喜欢表演,在幼儿园里,即使有老师的命令,他也不会表演节目,那时的父母都没看出葛优有什么表演天赋,更没有想到他会当演员)回想起葛优小时候的样子,父亲葛存壮至今记忆犹新:“小时候吧、他要跟人打架,一开战他就溜了,躲起来不正面冲突现作他的性格也符是本性难移,不爱惹是生非,待人接物也懂得谦计,做事踏实,不张扬,这样我跟他妈特别放心他“

后来葛优仵屯影界一步步成长,且到成为了家喻户晓的电影明星之后、他依然保持着当初的低调。冯小刚如此评价他的这种为人之道:”到现在他有点儿改变,毕竞是一个成功接一个成功,拿了那么多奖,票房也高,观众也喜欢但就符是这样,他也不敢掉以轻心,说`什么时候咱也摆同谱儿',他没有。他常有一种忧虑,那就是别人可能会说他:'你现在是一影帝,翻过来你不就是一戏子吗!'他总是失眠,失眠就是想事悄想得睡不着。他也不是就那一件事情想的,而是杂七杂八的中儿都想,很多串悄在别人眼中一下子就过去的,他就是过不去`他总是想:`这是什么意思啊'I'他老是这么琢磨,这样一来有的他就把它们想复杂了比如:今天我跟记者说f这么一句话...…好像不应该这么说.…这太......'就这样想籽.-晚上睡不行觉,这就是他的性格”

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