1 .权力欲、控制欲极强
8号上司在组织中,是宁为鸡头、不为牛后的人,权力欲与控制欲极强。8号担任上司,总希望 自己能拥有独立控制的领域,希望有自己的自主权、决策权与控制权。在权力追逐过程中,8号上 司总是野心勃勃,喜欢挑战与攀登高峰的感觉,8号上司要的是“会当凌绝顶,一览众山小”的境 界。在食物与药物方面,8号上司同样有放纵倾向,容易染上烟瘾、酒瘾或者可怕的毒瘾,8号上司 一旦染上各种瘾,一般都很难戒掉。因为8号上司是一个典型的、容易被各种欲望所捆绑的人。
2. 易冲动
8号上司处理事情时很容易冲动。8号上司与人发生正面冲突时,是一个绝不轻易退缩的人。 8号上司从不害怕冲突,有时在冲突中能找到兴奋的感觉。与8号上司相处,如果你想釆取强硬手 段让他屈服,8号可能会采取更强硬的方式来回应你。8号上司习惯于积极进攻,相信不打不相识 的道理。
3. 自制力较差
8号上司的情绪控制能力较差,习惯于公开与直接表达自己的不满与愤怒。他们就像雷阵雨 一样,说来就来、说走就走,没有征兆也不拖拉。他们对于自己不满的事情会很直白地说出来,发 泄自己的愤怒情绪,从来不会考虑当时的情况、场合和对方的心理感受。不过8号上司发泄完情 绪过后,不会耿耿于怀,他们的这种情绪来得快走得快、忘得更快,从不会算旧账。
我担任一家电器集团公司总裁,我是8号性格的人,我的决策效率很高,反感拖泥带水, 干任何事情,我都敢做敢当,但我似乎不太懂得关爱下属。我的领导方式较独裁,很难容忍不 一样的观点,有时为了达成目标,我总会暗下决心。主管生产与供应链的副总裁则是3号成 就型,他的办事效率很高,目标性很强,待人接物显得很急躁。有一次,我们在公司餐厅探讨 公司最近发生的一些问题,没有沟通多久,因双方意见分歧很多,我突然向他拍起了桌子,我 的这位3号下属,同样不甘示弱,向我回拍桌子,当时我就感到局势失控。两位高管在食堂里 争吵起来,影响非常不好,后来董事长赶到才平息了此次风波。事后,我也知道用这种极端方 式处理争端非常不妥,影响高管的形象,但我又很难控制情绪,有时还会觉得全身都怒火 冲天。
——以上摘录于一个8号领袖型领导的一段内心独白
4. 同情弱小者、好打抱不平、富有正义感
8号上司是一个坚守道义、为人处世都很光明磊落且富有同情心理的领导,总是习惯同情于 帮助弱小的人,很不满那种以大欺小、以强凌弱的行为。不管是在工作上还是生活中,面对这种情 况,8号上司都会伸张正义,打抱不平。
5. 极力保护自己所喜爱的人
8号上司对自己的下属、朋友与亲人总是会习惯性地去保护他们,8号上司内心里认为,这是 自己的天职。当下属、朋友与亲人面临困境时,8号上司绝不会坐视不管,总会想办法去积极保护 他们,期望自己是他们的保护伞,是他们安全的坚实后盾。因此国际九型人格研究中,又将8号定 义为“保护者”。
不管在工作与生活中,我都会自觉与不自觉地区分周边的人哪些人是我的朋友,哪些人 是我的敌人。对待朋友,我始终会尽我最大力量去维护好他们的利益;对于敌人,我总想寻机 羞辱他们。我很瞧不起那些立场不够坚定的人的软骨头;对立场坚定的人,往往对他们心生 敬意,很钦佩他们。我最害怕的是下属私下里背叛我,对待背叛者,我绝不原谅他们。我很讨 厌弄虚作假的下属,如果下属向我汇报一些虚假信息,一旦被我发现,我将可能不再信任他。 对我的亲信们,习惯和他们称兄道弟,总是特别关照,因为内心里很敬佩他们的忠诚。组织中 与我唱反调者,我一定会想方设法收拾他们,我想让他们乖乖地听我指挥。我反感那些打小 报告和越级反映问题的人。总之对立场与原则问题,我总是很坚定,不会轻易妥协,更不会委 曲求全。
——以上摘录于一个8号上司的内心独白
6. 思维固执,不愿公开承认错误
8号上司很偏执。他们看问题有时候很自我,很难认识到自己的缺点与不足,不过8号上司一 旦意识到以后,还是愿意去改进的,但不愿意公开承认错误。因为8号上司内心里认为,承认错误 就等于失败。比如8号上司对有些事情没搞清楚,并且错误地批评了某个下属,那么8号上司不 会主动向这个下属表示歉意,更不会向他承认错误,但8号上司内心里会很清楚,可能会从其他的 事情上来寻找机会弥补。
7. 内心瞧不起那些不够坚强的人
8号上司内心瞧不起那些不够坚强的对手。8号上司的领导方式或其他行事方式,都显得非 常强硬,他们同时也期望自己所面对的对手是非常强硬且具有挑战性的。如果对手对自己很强 硬,那么8号总是暗暗地敬佩对手,有一种惺惺相惜的感觉;面对不坚强的对手,可能8号上司会 采取各种方式去羞辱对方。电视剧《亮剑》中有两个典型8号代表人物一 云龙与楚云飞,他们 都是8号性格的领导。作为军官,他俩都一身正气,非常有正义感,在战场上既是合作伙伴,又是 竞争对手,双方之间总是相互仰慕与敬佩。总之,8号是正义的化身,他们可能是硬汉,可能是铁 娘子,是非常有力量的人。
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1 .权力欲、控制欲极强
8号上司在组织中,是宁为鸡头、不为牛后的人,权力欲与控制欲极强。8号担任上司,总希望 自己能拥有独立控制的领域,希望有自己的自主权、决策权与控制权。在权力追逐过程中,8号上 司总是野心勃勃,喜欢挑战与攀登高峰的感觉,8号上司要的是“会当凌绝顶,一览众山小”的境 界。在食物与药物方面,8号上司同样有放纵倾向,容易染上烟瘾、酒瘾或者可怕的毒瘾,8号上司 一旦染上各种瘾,一般都很难戒掉。因为8号上司是一个典型的、容易被各种欲望所捆绑的人。
2. 易冲动
8号上司处理事情时很容易冲动。8号上司与人发生正面冲突时,是一个绝不轻易退缩的人。 8号上司从不害怕冲突,有时在冲突中能找到兴奋的感觉。与8号上司相处,如果你想釆取强硬手 段让他屈服,8号可能会采取更强硬的方式来回应你。8号上司习惯于积极进攻,相信不打不相识 的道理。
3. 自制力较差
8号上司的情绪控制能力较差,习惯于公开与直接表达自己的不满与愤怒。他们就像雷阵雨 一样,说来就来、说走就走,没有征兆也不拖拉。他们对于自己不满的事情会很直白地说出来,发 泄自己的愤怒情绪,从来不会考虑当时的情况、场合和对方的心理感受。不过8号上司发泄完情 绪过后,不会耿耿于怀,他们的这种情绪来得快走得快、忘得更快,从不会算旧账。
我担任一家电器集团公司总裁,我是8号性格的人,我的决策效率很高,反感拖泥带水, 干任何事情,我都敢做敢当,但我似乎不太懂得关爱下属。我的领导方式较独裁,很难容忍不 一样的观点,有时为了达成目标,我总会暗下决心。主管生产与供应链的副总裁则是3号成 就型,他的办事效率很高,目标性很强,待人接物显得很急躁。有一次,我们在公司餐厅探讨 公司最近发生的一些问题,没有沟通多久,因双方意见分歧很多,我突然向他拍起了桌子,我 的这位3号下属,同样不甘示弱,向我回拍桌子,当时我就感到局势失控。两位高管在食堂里 争吵起来,影响非常不好,后来董事长赶到才平息了此次风波。事后,我也知道用这种极端方 式处理争端非常不妥,影响高管的形象,但我又很难控制情绪,有时还会觉得全身都怒火 冲天。
——以上摘录于一个8号领袖型领导的一段内心独白
4. 同情弱小者、好打抱不平、富有正义感
8号上司是一个坚守道义、为人处世都很光明磊落且富有同情心理的领导,总是习惯同情于 帮助弱小的人,很不满那种以大欺小、以强凌弱的行为。不管是在工作上还是生活中,面对这种情 况,8号上司都会伸张正义,打抱不平。
5. 极力保护自己所喜爱的人
8号上司对自己的下属、朋友与亲人总是会习惯性地去保护他们,8号上司内心里认为,这是 自己的天职。当下属、朋友与亲人面临困境时,8号上司绝不会坐视不管,总会想办法去积极保护 他们,期望自己是他们的保护伞,是他们安全的坚实后盾。因此国际九型人格研究中,又将8号定 义为“保护者”。
不管在工作与生活中,我都会自觉与不自觉地区分周边的人哪些人是我的朋友,哪些人 是我的敌人。对待朋友,我始终会尽我最大力量去维护好他们的利益;对于敌人,我总想寻机 羞辱他们。我很瞧不起那些立场不够坚定的人的软骨头;对立场坚定的人,往往对他们心生 敬意,很钦佩他们。我最害怕的是下属私下里背叛我,对待背叛者,我绝不原谅他们。我很讨 厌弄虚作假的下属,如果下属向我汇报一些虚假信息,一旦被我发现,我将可能不再信任他。 对我的亲信们,习惯和他们称兄道弟,总是特别关照,因为内心里很敬佩他们的忠诚。组织中 与我唱反调者,我一定会想方设法收拾他们,我想让他们乖乖地听我指挥。我反感那些打小 报告和越级反映问题的人。总之对立场与原则问题,我总是很坚定,不会轻易妥协,更不会委 曲求全。
——以上摘录于一个8号上司的内心独白
6. 思维固执,不愿公开承认错误
8号上司很偏执。他们看问题有时候很自我,很难认识到自己的缺点与不足,不过8号上司一 旦意识到以后,还是愿意去改进的,但不愿意公开承认错误。因为8号上司内心里认为,承认错误 就等于失败。比如8号上司对有些事情没搞清楚,并且错误地批评了某个下属,那么8号上司不 会主动向这个下属表示歉意,更不会向他承认错误,但8号上司内心里会很清楚,可能会从其他的 事情上来寻找机会弥补。
7. 内心瞧不起那些不够坚强的人
8号上司内心瞧不起那些不够坚强的对手。8号上司的领导方式或其他行事方式,都显得非 常强硬,他们同时也期望自己所面对的对手是非常强硬且具有挑战性的。如果对手对自己很强 硬,那么8号总是暗暗地敬佩对手,有一种惺惺相惜的感觉;面对不坚强的对手,可能8号上司会 采取各种方式去羞辱对方。电视剧《亮剑》中有两个典型8号代表人物一 云龙与楚云飞,他们 都是8号性格的领导。作为军官,他俩都一身正气,非常有正义感,在战场上既是合作伙伴,又是 竞争对手,双方之间总是相互仰慕与敬佩。总之,8号是正义的化身,他们可能是硬汉,可能是铁 娘子,是非常有力量的人。