透视 5 号上司

透视 5 号上司

5 号上司的座右铭是：知识就是力量。5 号上司的最大问题就是冷冰冰的，让人难以接近。这尤其让 2 号和 4 号很有挫败感，他们说：“5 号真是没有人情味。”但 5 号有学者风范、有深度、处变不惊。有时 5 号也很迟钝，你可千万不能误认为他还是处变不惊。如你对 5 号说：“火烧屁股了！”5 号会很沉着地回答：“真的吗？哎呀，真的。”

5 号上司的缺点是自视清高，自觉高人一等，总与人保持距离。

不管做什么事，5 号都喜欢有足够的思考时间，喜欢不需要马上拿出结果的工作， 所以研究机构或大学是 5 号很喜欢待的地方。

如果你让 7 号和 5 号竞争搞营销，那 5 号肯定受不了。5 号不太擅长搞人际关系， 他喜欢遥控，而不喜欢跟人面对面谈事情。他能给你发邮件的话绝对不会给你发短信，能给你发短信的话就不会给你打电话，能给你打电话的话肯定不会跟你见面。我有一个合作伙伴是 5 号，他就是这样的，每次都是先选择给我发邮件，不到万不得已是不会跟我面对面讨论的。有时候他给我发了邮件，如果我给他回了， 他就不理我了；如果几天了我还没给他回，他就会给我发条短信；如果过了几天我还没给他回短信，他就会给我打电话了。

5 号上司很客观，从来不会感情用事，什么事都用数据说话，好就是好，不好就是不好。5 号上司用人也非常客观，但因为他太过冰冷，跟他打交道，你会觉得跟冰箱打交道一样。5 号上司一般城府比较深，高深莫测，让人猜不透。

座右铭：知识就是力量

典型冲突点：难以接近，让人（尤其是 2 号及 4 号）有挫败感

优点：有学者风范，有深度，处变不惊

缺点：自觉高人一等，与人保持距离

最适宜工作环境：有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应

不适宜工作环境：公开竞争及对抗管理方式，远距离掌控

令人舒服的地方：不感情用事，样样有数据支持

令人不安的地方：太过冰冷，城府深，高深莫测

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