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作为员工

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作为员工

6 号员工要么是“我们中的一员” , 要么就是反叛者。忠诚的 6 号通过承担责任、讨好团队来保护自己。反叛者则让进攻来决定谁能获得安全。反叛性的6 号喜欢挑衅。他们质疑现状,只 是为了弄清楚每个人的立场。任何接纳他们的表示都有助于消除他们的焦虑。任何象征友好的 接近, 6 号 都是欢迎的。

6 号需要知道你的想法, 当他们心里有底时, 就会感到安全。安全是关键。

“将来会发生什么?”这是他们经常思考的问题。

任何可以确定未来的方法都是一 种解脱。6 号喜欢清晰的指示,明 确的惩罚和权责分明的工作关系。如果他们的想法和努力得到认可,他们会表现出极高的创造性和合作性,尤其是在他们的工作可以确保自己未来的安全时。当他们感到安全时,他们很愿意帮助他人。只要领导对他们诚心,他们也会忠心 耿耿。

安全感来自于掌握全部信息。他们宁愿获得坏消息,也不愿被蒙在鼓里。 当他们知道错误时,错误就是可以被原谅的。秘密让他们感到被操纵,让他们想要反抗。任何不平等的权力分配都会引发他们内心的担忧。当他们的安全依赖于权威的善意时, 6 号想要知道所有细节信息。

当 6 号必须和他们每天都要相见的人展开竞争时, 他们会十分难受。这是一个双输的结果,令人头痛。如果他们赢了,他们会很内疚;如果他们没有全力以赴,他们的感觉也很糟。不论是哪种情况,他们都很清楚,有人的利益和他们是相对的。常常有6 号放弃前途一片光明的工作机会, 因为他们无法在一个充满竞争的环境中出色发挥。

不过有限的竞争对于喜欢疑心的6 号是有好处的。当他们知道有一个明确的对手存在时,他们会认真研究规则,好好准备工作。法庭就是一个很好的例子。律师们在法庭上唇枪舌战,斗智斗勇,但是一旦审判结束,他们就返回各自的生活,互不相干。

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