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【如何应对9号上司】9号上司的性格

易倾诉

1.     温和平静、不自夸,不爱与人竞争

9号上司与人相处,表现很温顺,不太喜欢自夸,不爱与人竞争,与世无争,进攻性不 太强。

2.     很难做出决定,总是犹豫不决

9号上司面临决策总是表现得犹豫不决、左右为难,怕引发冲突,怕得罪人,总是拿不定主意。

3.     易妥协,没有自己鲜明的立场

在立场方面,9号上司容易动摇与妥协,因此9号上司没有敌人。前面谈到8号上司,那是非 常有立场的人,有时候为了立场还不惜与人发生冲突。如果9号上司因为立场问题而导致冲突, 那么他会主动选择放弃立场,委曲求全,尽量保持和谐的局面。对待立场的态度和方式,9号上司 与8号上司之间明显不同。

4.     习惯于按部就班的工作和方式

9号上司习惯于那种按部就班的工作与方式,对于程序与可预测性的职业总能乐此不疲,不 会感到烦恼,而对创新性、竞争性或冒险性的职业,9号上司总觉得自己不太有把握。

5.     常拖延问题、不解决问题

9号上司经常把最重要的事情拖延到最后时刻才去做,处理事情时,分不清主次,抓不住重 点,行动力不太强,效率不高。9号上司在工作和生活中,给人的感觉是慢条斯理,行动力较迟缓, 效率较低,而3号上司与8号上司则都是效率较高,这一点上很容易区分。

在公司担任领导多年,与上级、下级、同级之间的关系都处理得很融洽,在与人打交道方 面,我似乎是非常成功的。在处理事情方面,同事们普遍认为我喜欢拖延问题,有时候,莫名 其妙地把许多重要事情给耽误了,处理事情似乎抓不住重点。工作中,我每天都觉得有干不 完的事情,总是习惯于按部就班地处理事情,对别人的催促,我的心里总是感到很不安。同事 都评价我办事效率不高。某项任务工期很紧,别人都觉得很有压力,我似乎没有感觉。参加 公司领导工作会议,会议上有不同意见与想法,我都很容易认同,我是一个不会固执地坚持自 己意见的人,只要别人有好的想法,我都可以接受。会议上表态,我总是保留个人的意见,对 别人的意见从来都很尊重,这样也能顾及同事的感受。工作中,面对来自上级领导或同事的      第十篇9号人絡 严厉批评,我总不会立即回应与辩解,我不希望引发任何争执与冲突。在荣誉与业绩方面,我 绝不像有些领导那样看得很重。荣誉面前不会和人去争、去抢,没得到,我心里总是很坦然, 不会太较真。做事我总认为,欲速则不达,干任何事情都得一步一个脚印,脚踏实地,我不会 去找捷径,以上是我工作中的一些感受。

——以上摘录于一个9号上司的一段内心独白

6.     长期压抑负面愤怒情绪

9号上司总是怒而不宣,不像8号上司有脾气就发泄。9号上司会长时间压抑自己的情绪,这些 压抑的情绪往往会形成身体负面的能量,严重时可能导致9号上司情绪失衡,引起心理疾病。9号上 司有时面部表情被扭曲,变得麻木与沮丧,有时善良可爱,有时则又变得粗野暴躁,让人难以琢磨。

7.     容易迷惑,容易沮丧

9号上司在作决策时,总是习惯放弃自我主张,长此以往,容易迷失自我,变得很迷惑、很沮 丧,有时弄不清楚自己到底需要什么。

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