社交副型的9号（反型） “参与”

社交9是9号副型里的反型，因为他们有可能成为工作狂。他们的怠惰是通过和团队融合，为支持群体利益而努力工作，以及优先把团队需求放在自己需求之前来体现的。

他们是慷慨而无私的一群人，心心念念着团队，有满足别人需要的天赋，甚至他们不惜牺牲自己，来承担别人想让他们承下的责任。他们也可以是风趣的，善于交际的，但当他们努力工作起来，他们不会显露出他们的痛苦，他们也不会把自己的压力强加给别人。

社交9性子合群。他们需要感受到自己是群体的一部分，这部分能够表达（并过度补偿）一种感到自己与团体、社群不同或不符的体验。社交9是一种轻松、有趣的性格，他们体现出一种想要感到自己是群体一部分的强烈需求。

这种在团队中没有归属的潜在体验，驱使社交9过度补偿。他们慷慨，牺牲，为满足集体的需求宁做任何有必要做的事。他们有着非常充实的人生——拥有了一切，唯独没有他们自己。社交9从归属感中获得他们的身份和现实感，却经常质疑他们自身的存在，他们自己的自我感。

他们有一种热情或是需要，就是去做能够为群体所认可、能够融如其中的必要事情，但这要费很大的工夫。社交9会为之非常努力，却又试图不让他人看见这份努力有多大，需要的精力有多深。他们不太觉得自己有遭受痛苦，也不感到自己情绪的高涨——他们在情感上更折中。

社交9能够成为尤有天赋的调停者，他们天然就想转化不同的观点，使得每个人都能被听到，而团体也能避免冲突。

这类人可以成为非常好的领导者——从人好、无私、完完全全地满足别人想让其承担的责任的意义上来说，他们是最好的那类领导者。

社交9看上去会像3号，因为他们工作非常努力，达成许多，又不流露焦虑。他们也可能会被错认成2号，因为在满足别人的需求上他们会更为积极。

社交9的成长方向：社交9走向「正确的行动」，可以通过触及其积极、随和风度之下的“不合群”所带来的悲伤。同时，观察并更为清楚地意识到，努力支持群体是怎样潜在地分散了他们对自身发展进化的注意力的。