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我如何可以突破自己的性格障碍, 把我的销嘗做得更出色?

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 早上八点钟,林峰一如既往地站在工厂的门口,看着自己的工人陆陆墳埃地打卡上班。

  “阿华,你今天为什么没有穿工装?”

  “王霞,公司要求女性是把头发束起来的,快去自己摘定!”

  “老梁,你退到了三分钟.罚款五十。等会几我会让考勤部门给 你出罚単.月底从工餐里扣丁"Simen,

  作为主管,体应嫉比你的员工更早到达自己的岗位,这样 才能懐更好地做出一个榜样,连你都拖拖拉拉的,员工怎么会信.服你呢?"

  林峰是这家从事制造企业的总经理,从企业创办到今天,他已经 整整在这里待了十二年的时冋。而童罪长纶康,是他从小一起长大的 好朋友。对于林峰,纶康有着极高的评价。

  “他是一个高度自倖的人,把工厂交给他管理是我这蜜子最正确 的决定。

  “当髙层做一些决箕的时候.他会把事情规月得很严谨,黙后产 格按照这些步强和计対实施,反正每次开完高层会议,我基本上就不 用操什么心,車情的结果往往和当初的预想相差不大。

  “对员工,他的要求是很严格的,远比我更像这个企业的老板, 员工部艰怕他。因为他总是能根敏锐,很直接而且是棗不関情地指出

  人是应该为自己员责任的,既依来到这个世界 上,就豊做一些有意义的事情。

  对方的錯谖。很多时候,他批评了对方还总是让对方哽口无言,因为 他从来都是对事不対人,一旦他指出对方的错谖,那绝对是能够令对 方信服的。就算是对我,他也从来都是直言不讳,只要他认为我是錯 的,就会一直坚持他自己的想法不肯妥协。有的时候鼻的覚得他不太 给我面子,丼至把我'得够呛.可情的是你又说不出他零里錯,他崽 是让人挑不出毛病来。

  “尽管如此,并不影响他成为一个优秀的企业人。比如说他要求 工人和主管都愛八点准时上班,那他一定会在每天七点五十九分之前 到达。如果他要求別入做到十分,那他一定自己能做到十二分。他是 在用自己做一个榜样。

  而林峰自己也深知自己的这些特质:

  “我想是有很多人对我揽毛病高要求的习惯不是很畧欢。可是人 是应该为自己负责任的,既然来登这个匙界上.就夏熾一些有意义的 専情,对我来许,有意义的事情就是那些符合道徳标准.对社会有责 献的行为。我无法影响所有人,但是我会让自己不犯错误,一次比一 次做到更好,同时也使身边的人不断提高了

  “以我的能力,这么多年了如果我自己另起炉灶可以比今天的事 业做得更大。可是人不続够做对不起良心的事情,筆事长信任我,正 是因为我的刚正不阿,他明白我的品性,我是绝对不会去做一些宿速 良心道德的事情的。员工们服我,是因为我不但律人更加律己,我对 白己的要求远比对他们的要求更高。他们可以说我尸厉甚至苛刻,但 是绝对挑不出来我人品有何题或者是决策鬻里不公正!这个世界上, 不是每做一件事郡可以有人理解和费同的,建算当时他们对我有意 见,我相信时间久了,等结果出来的时候他们就知道我是为他们好 的。我的原则就是做那些对的事情.而不仅仅是做受人欢迎的事情

  @原则必须遵守和坚持,不可以协商

  @经常讲到“应该” “不应该”,认为自己掌握真理

  @如果不能达到自己的要求或者标准,会自责、内疚、愤怒

  @情感世界薄弱,理性思想主导,缺乏灵活性

  @高标准、高要求、认真、原则多、对人亦对己

  @对错黑白分明,没有灰色地带

  @为达到自己的标准,不断改进

  @要求“高效能”,不能容忍低效率

  @当发现不遵循规则和原则的事件发生时,心中有股“愤怒的火”

  @不惧强权,敢于向权威挑战

  @工作上喜欢遵守守则及程序

  @重视成果多于良好的工作关系

  @不喜欢岀错,别人出错会进行指正,自己出错则会自责

  @注意力在对備上,关注细节容易忽略全面

  @容易给身边的人造成压力和没有成就感.比较不容易去夸奖别人

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