识人用人与性格分析

作为团队管理者，职场和生活的压力无处不在。由于团队作战，识人用人、沟通能力与团队的战斗力成正比。

九型人格心理学

识人用人与性格分析

“人”是企业最重要和最宝贵的资源，团队管理、人际沟通、人员招聘甄选、销售策略、潜能开发等众多领域都涉及到识人、用人，九型人格来帮你的忙！

都说性格决定命运，那性格背后的密码是什么呢？那九型人格就是一副绝妙的“性格地图”。它从心理学的角度分类，让我们看到人本质的一面，帮助我们跳出性格框框，找到解决问题的根本方法。

得出自己的性格类型，透析自身性格潜在困惑的解决方式，便于实现自我突破。在与人打交道的过程，它也能有效地帮你洞悉对方真实心理，理解对方的表达意图，从而达到高效沟通，实现知人善任。

人无废人，器无废器。把合适的人放在合适的位置，人人都是人才。九型人格帮同学们看清人的本质，做到人尽其用。

心理调适压力与情绪管理

“人生是什么？”

人生就是一次无法重复的选择。基于此，我们都面临一个重要的问题：如何才能过好人生？

日常工作生活中，我们免不了面对各种各样的压力，心理学到底能给我们带来什么？

人经常有烦恼和消极情绪，它们是怎么产生的呢？

大多数烦恼和消极情绪，都是因为要求太高但能力又不足导致的，是对现有处境无能为力的一种反抗。

例如说，紧张是对行为没有把握，害怕是危机无法解除，愤怒是对他人不满，而抑郁则是对自己不满，焦虑是无法应对环境要求。

一时间，大家纷纷洞察了消极情绪的本质。那烦恼、焦虑时，我们如何处理呢？

用两种方式来处理烦恼、焦虑。

如果是情绪导向：放得下。通过情绪表达与宣泄、转换视角、社会支持、社会比较降低焦虑、合理期望、建立多个快乐源、体育锻炼、放松训练等多种方式，让自己放松。

如果是问题解决：拿得起。碰到什么问题就解决什么问题。平衡生活与工作，拥有和谐的夫妻关系；克服倦怠，提高幸福力；通过读书寻找意义，树立远大的理想创造意义。

同时，管理者需要提升情商，培育同理心、用积极的情感引导思想和行动。