2号与团队

对于2号来说，他们一方面希望获得整个团队的喜爱，一方面又想得到特别的关注。要赢得整个团队的喜爱，就意味着要和其他成员兴趣相投。

但事实上，2号往往会把其他成员看作竞争对手他们总是在寻找能够获得高层青睐的社会。

2号真正的动力来自情感。情感上的关注让他们感觉像吃了蜜糖一样甜蜜。是否有某个2号认为重要的人关注他们工作的结果呢？

如果有的话，他们的参与度就会直线上升。当他们从情感上认可他人需求，或者对整个工作有感觉时他们就会表现的十分积极。

他们需要的不仅仅是工作，而是与工作产生情感上的联系。他们最胜任的工作，就是去研究、推广、讨论某个与他人关系亲切的项目。