高层6号的勇气——追随我内心的良知和信念

“我们公司有一个不合理的考核制度，很打压员工的士气，但我作为一个中层领导，根本无力改变，只能维持现状，可越是这样，我的良心就不安，就越难受。我不知道怎么办？”

我问“你想在什么层级解决这个问题呢？”

第五层级的6号：我也是受害者，你们不要为难我，我也不想的，我也没办法，我不得不……

第四层级的6号：努力和领导沟通，是否可以调整，如果不能，就只好执行。

第三层级的6号：以看似不忠的方式，追随了我内心的良知和信念。

“最后我决定：以自己的良知为准则，取消我们部门的这一项考核，并和领导沟通，如果觉得我这样做不合适，可以立刻开除我，我不能昧着良心，明知不可而为之，只有这样才能确保我团队的士气，他们才能够真正的为公司创造效益、做贡献，至少遵从了我内心的信念。

很欣慰的是，领导愿意给我三个月机会，结果创造了奇迹，我们部门业绩比其他部门更好，也使得领导考虑取消这项不合理的考核制度。”

这就是一个6号在高层的勇气——不再投射外界以免责，而是跟随内在指引，做符合内心信念的事！