第九型和平型资料（二）

《权威关系》

在情况清楚、行动明确的环境中，9号性格者可以成为很好的领导者。

作为员工，9号与权威的联系完全是组织结构的关系，当任务明确、奖罚明晰时，这种关系的状态是最好的。

9号是出色的调停者，他们能够与所有的观点产生共鸣。他们希望获得友好合作的感觉。

他们在工作中有一种惯性作用：开始的时候他们总是不紧不慢，左顾右盼，等到最后了才临阵磨枪，在危急中快速完成所有工作。

权威关系实例： 9号 vs 7号

《9号性格的闪光点》

9号性格者能够提供毫无动摇的支持。

他们希望去调停，去维持和平的环境。

9号会被他人的生活深深影响，他们能够倾听他人的观点，能理解他人，更重要的是，他们能感受到他人生活中真正重要的东西。

《环境》

适合的环境

对9号有吸引力的环境是那些有条不紊的环境，他们适合做办公室工作，以及那些需要对细节进行关注的工作。

不适合的环境

很少去做那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作，也不喜欢那种工作程序随时变化的工作。

《著名的9号性格者》

帕瓦罗蒂（意大利著名男高音歌唱家）

艾森豪威尔（美国二战将领，第34任美国总统）

林戈.斯塔尔（英国甲壳虫乐队的鼓手）

《9号需要避免的做法》

1.依靠他人的帮助，不愿与他人分开。

2.责备他人，过于在意他人的愿望。

3.变得顽固，不愿面对问题，逼对方首先采取行动。

4.模糊，在谈话的时候注意力不集中，同时想着好几件事。

5.无法注意到真正的需要，让琐事占据了自己的注意力。

6.习惯按部就班，从事机械性的动作。

7.麻痹、无动于衷。

8.总是需要更多的信息，等着他人的解释。

9.工作无法善始善终，不想认真对待工作，希望用最小的投入换取最大的收获。

10.感觉自己有很多事要做，不知道从哪里做起，不知道从哪里找到能量。

11.如果自己的作用被忽视、被批评或者被低估，都会特别敏感。

12.害怕风险，害怕改变。喜欢老生常谈，不断重复自己过去的传奇。

《对9号有益的做法》

1.注意到自己总是想办法获得他人的积极评介，借此找到自己的位置。

2.注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物。“我是同意他，还是反对他？”#p#分页标题#e#

3.不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望。

4.让工作有计划地行进，设定最后期限来帮助自己集中精力。

5.不要保留自己的意见，把它说出来。

6.学会一心一意地完成任务，不要被其他事分心。

7.不要把注意力转移到不必要的替代品上，比如：电视或食品。

8.不要向他人去寻求决定的答案。9号很清楚自己不想要什么，可以通过排除法找到答案。

9.要练习既能从他人立场上行动，又能从自己的立场上行动。

10.在注意力分散时，学会限制自己。

11.关注眼前的下一步，而不是最终的目标。

12.注意到自己面对压力时，会变得顽固。

13.通过想象力来释放自己的愤怒，直到内心的怒火得到消减。

第九型：和平型（代表人物：拉·甘地）

1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领；

2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪；

3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人；

4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往；

5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人；

6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人具体表达已能明白其感受。

不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。

如教师、护士、咨询师、治疗师、服务职员等岗位

九号和平型如果不主动出击的的话就像大象虽然温和但却笨重不会让人尊重，只有主动积极的九号才会像海豚一样成为受人尊敬的和平使者！！！