作为员工
九号性格者在意工作的环境。他们喜欢具有明确激励制度和汇报制度的工作环境,不喜欢被忽视。九号很敏感,他们又很容易被那些善于表现自己、引人注目的人遮住光芒,所以更需要一个公平的环境来帮助他们。他们不愿竞争,也不愿去主动吸引他人的注意。他们喜欢在没有确定下一步行动方向之前,能够按照已知程序进行工作的环境。在一个有组织、有计划的体系内,九号也可以冒险,也可以做决策,也会非常有创造力。但如果让他们完全按照自己的喜好行动,那就太难了。另外,九号还需要在工作中看到未来的发展机会,虽然他们可能不会马上采取行动寻求提升。
九号还会根据周围环境来改变自我。他们会把同事的观点、态度和感受内化为自己的感觉。如果整体氛围是积极向上的,九号就很容易从团队文化中吸取有益的成分。但如果整个氛围是消极的,不团结的,九号也会感染到这种负面情绪,他们的注意力在不知不觉中被分散到了冲突和争论上。良性的工作环境对九号员工很有吸引力,他们宁可与大家同甘共苦,也不愿去追逐个人地位。
对于权力,九号的态度很模糊。他们需要制度和安全,但如果有人告诉他们该做什么,他们反而会变得固执。九号需要良性的系统和公平的体制,良性的系统可以帮助九号穿越意见冲突的迷雾;而只有体制是公平的,当然没有理由去反对。只要自己的意见能够被接受,九号通常是非常友好的。