活中,9号性格的人给人的感觉一般比较懒散,没有太多的豪言壮志,也没有太强的功利心和欲求。他们只是平静地过着自己的生活,随遇而安,平静自在。那工作中的9号又呈现出何种状态呢?
9号性格的人反应比较慢,同样一件事情他们可能需要花费较他人更长的时间去接纳、吸收。在工作中就会表现为预热。所谓的预热就是指,他们在做任何事情之前都需要一段时间进行准备。一位9号性格的朋友说,如果没有特殊情况,他总是第一个进入公司的人。并不是说他工作有多么积极,只是因为他在正式开始工作之前需要一段时间进行预热,做点工作之外的事情,像上网看看新闻或是听听歌等,让自己的心渐渐静下来,状态慢慢调整过来。他无法像其他人那样一上班就可以精力充沛地投入工作中。
与9号性格者共过事的人相信应该都比较了解,他们的执行力并不是很快,对于同一时间交给他们的多项工作无法做到同时兼顾。这并不代表他们的工作能力差,而是因为9号有种性格倾向是重点分散,他们对于同时被安排的任务分不清重要性,不清楚应该先做那一个,后做那一个。在同一时间内他们必须要100%投入精力做一件事情。9号性格者反应速度比较慢,交代给他们一件事情他们需要花费一段时间消化、思考,无法分散多余的精力去思考其他的事情。一位3号老板在课堂上分享过他与9号下属之间的事情,执行力非常强的3号总是希望能够在同一时间尽可能地多做事情,他每次会同时交代9号员工下属多件事情,但发现,当时9号下属对交代的任务听得很认真,但需要成果的时候他们总是会表示有几件事情没有听到。本来3号老板很气愤,认为这位下属对待工作很认真,学习了九型人格,了解到下属的型号以及这种型号的特质后,就知道他并不是故意的,真得是型号所致,也就没有那么大的火气了。以后工作中3号老板采用书面形式呈现所交代的任务,这样这位下属就很少再出现以前的那种情况了。
9号属于习惯性类型,他们一旦养成某种习惯便会持续遵守。既是这样,他们不喜欢工作中有太大的变动,改变他们原有的习惯。不过,若是公司的规章条例已经内化为他们的一种习惯,将会是忠诚的制度遵守者。
工作中9号的种种表现还是与其特质紧密相关的,深入了解他们的型号特质,工作中与他们的配合也会变得简单很多。
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活中,9号性格的人给人的感觉一般比较懒散,没有太多的豪言壮志,也没有太强的功利心和欲求。他们只是平静地过着自己的生活,随遇而安,平静自在。那工作中的9号又呈现出何种状态呢?
9号性格的人反应比较慢,同样一件事情他们可能需要花费较他人更长的时间去接纳、吸收。在工作中就会表现为预热。所谓的预热就是指,他们在做任何事情之前都需要一段时间进行准备。一位9号性格的朋友说,如果没有特殊情况,他总是第一个进入公司的人。并不是说他工作有多么积极,只是因为他在正式开始工作之前需要一段时间进行预热,做点工作之外的事情,像上网看看新闻或是听听歌等,让自己的心渐渐静下来,状态慢慢调整过来。他无法像其他人那样一上班就可以精力充沛地投入工作中。
与9号性格者共过事的人相信应该都比较了解,他们的执行力并不是很快,对于同一时间交给他们的多项工作无法做到同时兼顾。这并不代表他们的工作能力差,而是因为9号有种性格倾向是重点分散,他们对于同时被安排的任务分不清重要性,不清楚应该先做那一个,后做那一个。在同一时间内他们必须要100%投入精力做一件事情。9号性格者反应速度比较慢,交代给他们一件事情他们需要花费一段时间消化、思考,无法分散多余的精力去思考其他的事情。一位3号老板在课堂上分享过他与9号下属之间的事情,执行力非常强的3号总是希望能够在同一时间尽可能地多做事情,他每次会同时交代9号员工下属多件事情,但发现,当时9号下属对交代的任务听得很认真,但需要成果的时候他们总是会表示有几件事情没有听到。本来3号老板很气愤,认为这位下属对待工作很认真,学习了九型人格,了解到下属的型号以及这种型号的特质后,就知道他并不是故意的,真得是型号所致,也就没有那么大的火气了。以后工作中3号老板采用书面形式呈现所交代的任务,这样这位下属就很少再出现以前的那种情况了。
9号属于习惯性类型,他们一旦养成某种习惯便会持续遵守。既是这样,他们不喜欢工作中有太大的变动,改变他们原有的习惯。不过,若是公司的规章条例已经内化为他们的一种习惯,将会是忠诚的制度遵守者。
工作中9号的种种表现还是与其特质紧密相关的,深入了解他们的型号特质,工作中与他们的配合也会变得简单很多。