9种型号的“过犹不及”与“恰如其分”

过犹不及：事情做得过头，就跟做得不够一样，都是不合适的。

恰如其分：指办事或说话十分恰当合适。

在我们的性格特质中同样存在这两部分。有些部分是我们性格的闪光点，能够有助于我们在某方面具备优势，是需要我们保持和发扬的，正是我们所说的“恰如其分”的部分；而有些部分虽谈不上性格的劣势，但一旦它们超过了某种程度便会导致某些问题的出现，这就是我们所说的“过于不及”，需要提升的部分。

1号完美主义者

恰如其分：

以身作则，要求他人的事情自己必先做到。

客观公正，不徇私情。

善于看到成长的空间，不断改进和完善，

过犹不及：

过于焦虑。愤怒都写在脸上，令人生畏。

过于挑剔严苛。容易丧失弹性和灵活性，降低效率、错失机会。

过于僵化、保守、忽略个性化。

2号助人者

恰如其分：

亲切、友好，善于搞好关系。

耐心周到、温暖可亲、为爱付出。

积极正向，能够给到他人正向反馈。

过犹不及：

界线不强，容易过于干涉和操控。

过于看重关系，忽略原则和立场。

太看重他人需求而忽略自己需求，容易导致突然的情绪爆发。

3号实干者

✪恰如其分：

职业意识强，尽职敬业、努力工作。

善于学习、高效行动，能够推动事情的发展。

积极正向、简单直接。

✪过犹不及：

过于看重目标和结果导致忽略自己及他人的感受，复制有余创新不足。

太注重成功而逃避失败，抗压性较弱。

过于在意他人对自己的评价和看法，容易陷入角色扮演中。

4号悲情浪漫主义者

✪恰如其分：

足够的创新力，与众不同、不落俗套。

共情能力强，善于理解和尊重他人，看见生命独特真实的一面。

积极正向、简单直接。

✪过犹不及：

过于强调自我和个性，忽略整体的和谐。

过多地表达或传递失望的情绪，产生过多批评。

过于执着于理想世界而忽略忽略当下的美好。

5号观察者

恰如其分：

善于观察、思考和分析，做出理性决策。

独立自主，不依附。

知识储备丰厚，善于做出全面的计划分析。

过于理性，脱离情感，缺乏人际互动和情感交流。

过于依赖头脑思考和想象，容易脱离现实。

太吝啬自己的时间和空间，给人清高、孤傲之感，从人群中隔离。

6号忠诚者

恰如其分：

可靠、忠诚，注重承诺、值得信任。

坚定信念、不轻易放弃。

善于发现并应对危机。

过多恐惧、怀疑和投射，难以信任他人。

负向思维，过多臆想问题导致半途而废。

过多思考而延迟行动，容易因拿不定主意而错失机会

7号享乐主义者

积极乐观，善于鼓舞他人。

灵活、创新，点子高手。

善于社交，人脉广泛。

过犹不及：

过量占有，难以持久专注于一件事情。

以自我为中心，从外在寻求原因，回避自身问题和不足。

太过追求自由和快乐，逃避问题和痛苦。

8号保护者

恰如其分：

果断、直接，领导力十足，善于带领团队去开拓。

善于整合资源，把握大局。

直率慷慨、充满力量，令人信赖。

过犹不及：

过于保护，地盘意识太强。

反应过度，易爆易怒。

过于强势，忽视他人的观点和感受。

9号调停

恰如其分：

接纳度高，善于调和不同的意见。

性格温和、不计得失，人际关系融洽。

注重团队，关键时刻可以挺身而出。

过犹不及：

过于追求表面的和谐而自我遗忘，压抑情绪。

习惯在框架内做事，缺乏足够的创新性和行动力。

太看重整体而混淆主次。

性格的多面性不仅仅是优势部分让我们与众不同、独具特色，更在于它有待提升的部分有可能会让我们遇见更好的自己！