九型人格 6号 的一对一型

6号 的一对一型

力量 / 美strength / beauty

这些六号是最反恐惧的六号。他们用力量面对恐惧，他们经常显

露出粗犷大胆、经常凶猛的行为，来表现他们是勇敢和不害怕的。他们的渴望是时时要感觉自己的身体是有力量的，而且他们在感受和警惕着，因为任何时刻危险可能降临。他们有一种很强的信念就是“最好的防守就是攻击”。危险真的出现时，他们会直接面对危险，利用语言或肢体的行动来对付危险。对反六号来说，这是一种拒绝和应付内在恐惧的方式。

记住，正六号是逃避危险，而反六号是面对危险。

一对一六号经常很关注他们的体魄，比如花很多时间在健身房，但也许并不是为了健康，而是为了有力量和有吸引力。一对一六号也想吸引有力量和能干的伴侣。

一对一六号比其他两个本能类型更会公开的去挑战权威，尤其是当他们感到焦虑时；他们也是最怀疑自己和怀疑他人的类型。他们的情绪可能会像火山爆发，当他们的不安全感被暴露出来，或他们和别人的联系受到威胁。

当他们焦虑是，他们可能会攻击他们的支持者，或者第三方，而不是去面对引起焦虑的源头。

九型人格 6号 的社交型

责任duty

社交六号对精确酷爱和不能容忍不明确---他们看东西更多是黑和白多于灰色。他们处理恐惧是去要求条款是什么、线画到什么位置，坚持跟随团队的想法，和识别谁是“好”谁是“坏”的。他们很有效和尊重法律，专注于责任和建立参考点，这样他们才不会跑出线外。从这点看，社交六是有点像一号。当他们感到不安全时，这些想法相似的人会互相帮助。

一般健康状态的社交六号，处理焦虑的方式是寻找朋友或同盟来确定和支持。为了更好的和别人结合在一起，他们表现得友善，利用温暖和幽默来使他人解除警戒心。他们经常在支持和关心别人时常拿自己开玩笑，这样更能使别人接近他们。这种行为常会被误判为二号。社交六号最关注的是如何融入团队中（‘但有一个安全数’），他们相当理想化，享受感觉处在一个比自身大的团队。他们为了团队的关系，愿意付出重大牺牲为了是团队的安全感。

虽然他们能为团队做重大付出，社交六很可能很难对自己的发展和成就做出有效行动。焦虑很可能让他们寻找一致同意才行动；焦虑也让投射别人可能做出的行为，真实大多数并不会发生的。他们受自己的不确定所干挠和矛盾，经常依赖权威或同盟。他们害怕失去权威和同盟的支持。烦躁时，他们可能展现被动的激进来对付权威或同盟。在逼迫时，他们很容易感到压力、工作过度、赏识不足。在这种状态下，他们很悲观和负面。

九型人格 6号 的自保型

热情warmth

自保六号的恐惧表达在他们的不安全感。他们恐惧不安全和没受到保护，点燃一个需要友情的动力或热情。结果是，他们寻找一种全然投入的感觉，就是家庭，或是一种代替来得到保护。他们组织社交联盟为了有和他人联合同盟的感觉，去面对共同的敌人或危险。

一般健康状态的自保六号尝试减少焦虑，应用的方法是通过努力工作来建立安全系统，这是共有的责任。他们提供服务和承担义务，期望别人也一样做到。虽然他们寻找可靠的伙伴，自保六号寻找朋友的速度比较慢；他们会观察对方的行为，确定是可靠的，确定对方和他们是‘同一条线’上的人。他们比其它两个副型更内向，关注的是保持家庭的稳定性。他们经常观照家中安全的需求：账单、税、保险等等。

自保六号并不掩饰他们的焦虑和需要得到帮助。其实，他们可能用这方式来获得同盟和支持者---脆弱的表现更能得到支持。他们倾向于为小事所焦虑，把小事变成大事去想，经常做最坏的打算。自保六号经常是很节俭的，对财务状况很焦虑。可能是为了一些资源的需求和别人起冲突。